將企業與MeToo性別議題結合，促進性別平等和解決職場性別議題 近年來企業都在導入ESG（Environmental, Social, and Governance）指標與可持續發展目標（SDGs），很多企業都注重在Ｅ節能減碳及數位化的議題，但是在社會跟治理部分對於性別是比較少去著墨的，常見揭露的就是女性在公司裡的主管比例，生育補助以及請育嬰假的男女比例揭露，這些員工福利政策及數字的揭露就代表性別意識有在職場上健康地傳播嗎？ 企業人資還可以怎麼做？除了講座課程，應該還可以做點什麼呢？ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cknfd4z0tu49m0a49iatwyazf 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cknfd4z0tu49m0a49iatwyazf/comments 除了A片及Dcard以外，你還有更好的選擇，有性的疑問或是一百個為什麼， 歡迎家長及同學Email詢問，你的困惑或孩子的疑問，其他人也是一樣想要知道，透過節目讓大家獲得正確的性知識喔。 期待你們的來信 Email:[email protected] 社群軟體 linktr.ee/feminismonica Powered by Firstory Hosting