Remote Workers - Le Podcast dédié au télétravail Emilie LEBRUN

Aujourd’hui je reçois Clément Meslin, cofondateur de la startup Edflex, qui, en plus d’avoir comme ambition de changer la façon dont les entreprises pense l'offre de formation, est aussi en constante itération sur comment mettre en place efficacement le télétravail dans son entreprise, tout en conservant l’esprit d’équipe en place. 

Outils, rituels, remise en question, c’est avec un grand plaisir que je vous propose pour ce nouvel épisode l’interview de Clément.

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Pour ce nouvel épisode je reçois Manon MIDY,  Marketing Manager pour Tuleap à Enalean. Culture d’entreprise, organisation des réunions à distance, outils, Manon nous explique comment ils ont réussi la mise en place d’un télétravail hybride, alliant 100% télétravail pour certains, télétravail régulier pour d’autres et aussi des salariés en présentiel au quotidien.

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L’épisode d’aujourd’hui est consacré à la question du nombre de jours à télétravailler.
1 jour, 2 jours, ou trois jours par semaine  voir pourquoi pas toute la semaine, c’est une question qui divise le monde du travail et bien sûr, chacun a un avis sur quel est le nombre de jour idéal. 

J’ai donc eu envie de décortiquer ce sujet dans cet épisode 13 de Remote Workers

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L’épisode d’aujourd’hui est consacré comme promis à la question complexe de la prise en charge des frais lié au télétravail : l'indemnisation télétravail.

Qu’est-ce qui est obligatoire ? 

A quel moment un employeur doit prendre en charge vos frais ? 

Et quels frais peuvent être remboursés ? 

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Au sommaire de cet épisode, nous allons parler de la rentrée télétravail  :)

Un numéro spécial pour partager avec vous les dernières actualités et mes retours d'expériences. 

En premier sur la charte télétravail et son application en entreprise : quelles sont les points difficiles quand on rédige une charte et les articles les plus sources de conflits et négociations. 

Puis, je vous partage le contenu de la formation Manager en télétravail qui est la formation la plus demandée en ce moment et notamment les sujets pour lesquels les managers sont le plus en demande.

Enfin, je finirai par vous parler de mon nouveau projet : je souhaite lancer un mouvement autour du télétravail et notamment montrer ce qui est possible d’atteindre comme quotidien. Je vous en dis plus à la fin de ce podcast.

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Au sommaire de ce 10ème épisode, j’ai souhaité répondre à une question que l’on m’a posé récemment, à savoir quelle était ma recette pour une mise en place d’un télétravail serein. A l’occasion d’un café virtuel pour l’Association l’Adira, j’ai eu l’opportunité de développer mon approche et je vous la partage aujourd’hui.

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