“ 如果部屬有情緒,受委屈,絕大部分的都是主管的問題吧。畢竟沒人想在工作上糟蹋自己。“
❚ 和新世代(22 - 30 歲)的溝通經驗?
「新世代想要的」與「我們能給的」溝通是雙向的,我們都是當年的新世代
❚ 獨立作戰能力 vs. 團隊協作能力
兩者不矛盾,要去創造共存身為主管沒有取捨,只有平衡
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