EP131 五位影響你的人,當年說的那些狠話
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「如果一張 A4 都沒辦法把事情說清楚的話,那你就別說了。」很直接對嗎?這是當年 Mark 在金融產業擔任內部講師的時候,董事長當著所有高階主管的面,用嚴厲口吻的叮嚀。你也有這樣的經驗嗎?曾有一個前輩、主管或是你的學長、學姊,指著你的鼻子講出最讓你不舒服的話,經過了 5 年、10 年之後卻是最美好的養分。這是這一集的主軸,也是 Mark 想和各位分享的歷程。 —— 上班阿叔 Uncles' Radio 我們不談大道理,用真實的案例和各位分享商業開發、組織管理的具體方法。跟著我們一起,用方法,辦公事。 提問與合作信箱:[email protected] 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們:https://pay.firstory.me/user/unclesradio 歡迎關注我們部落格文章 medium.com/上班阿叔 歡迎關注我們的社群專頁 instagram.com/unclesradio 如果你喜歡這集節目或覺得這集節目對你有所啟發 歡迎到 Apple Podcast 給我們五星評價,並留言給我們鼓勵!分享你的發現! Powered by Firstory Hosting
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Published 11/14/24
Published 11/14/24
「如果說 ... 學員參與度不高,你們會怎麼做?」、「主管沒有時間學習?」,「你們都怎麼評估學習成效?」、「老闆覺得教育訓練沒有效果。」各位線上正在聽的 HR 這是你常聽見的話嗎?各位線上正在聽的單位主管,這是你曾經的 OS 嗎? 我都會想如果中高階主管沒有時間學習,那麼他們是怎麼因應市場快速變化?以及如何替公司設定接下來 3-5 年的發展策略。這接下來兩集,我們將會討論「入職與培訓的 10 種工作指標」。我們一起練。 入職與培訓...
Published 10/31/24