第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
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▼今回の概要2024年10月以降「社会保険の適用拡大」:従業員数51人以上の労働者を使用する企業/常時50人以上の労働者を使用する「事業場」/産業医の選任/衛生管理者の選任/衛生委員会・安全委員会の設置/
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▼今回の概要メンタル不調の傾向がある社員の特長とは/採用前に確認しているのか/書面による確認の重要性/「残業は何時間までできますか」
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Published 11/21/24
▼今回の概要『社長は労働法をこう使え』/意外と知らない「日本の解雇規制の厳しさ」/採用がほぼすべて/データで採用する/適性検査は「良し悪し」ではなく「合う合わない」
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Published 11/14/24