Proseguono le nostre interviste in questo mese di maggio, che è stato dichiarato da parte dell'Unione Europea come European Diversity Month, con un'intervista a due ospiti molto interessanti: Giulia Giana responsabile operativa dell’Albergo Etico di Sondrio e Melissa Giordani, collaboratrice. Lo scopo di Albergo Etico Italia, progetto nato nel 2006 ad Asti e da poco presente con una struttura affiliata a Sondrio, è quello di offrire formazione e inserimento lavorativo alle persone con disabilità. Il modello di training e accompagnamento all’autonomia che viene adottato è il risultato di un processo partecipato tra professionisti, ragazzi destinatari e le loro famiglie. Con Giulia, laureata in lettere e proveniente da una famiglia di albergatori, e Melissa, già collaboratrice di un birrificio e che ora si cimenta nel ruolo di barista e aiuto cuoca, abbiamo parlato di: come si accolgono collaboratori con fragilità creando un ambiente in grado di far emergere i talenti di ognuno;dell’importanza di ascoltare e supportare ciascuno per affiancare nel proprio percorso di crescita professionale e personale;come credere in una visione condivisa e lavorando ogni giorno in squadra per raggiungere gli obiettivi posti possa portare un cambiamento significativo non solo per i singoli ragazzi, ma anche per le loro famiglie e per la società …. e infine per i clienti!Grazie Giulia e Melissa per le vostre testimonianze e il confronto trasparente - creare un ambiente inclusivo per ogni tipo di fragilità, di ogni persona, porta ad una cultura lavorativa migliore per tutti noi. Sono Valerie Schena Ehrenberger e ti auguro buon ascolto! _______________________ https://www.talents4business.it/