Tealpodden. En podd om ledarskap - med eller utan chefer Fredrik Högström och Maria Berglund

I det här avsnittet pratar vi agila arbetssätt. Gäst är agila coachen Johan Westerlund.
För många år sedan när agila rörelsen startade fanns en dröm om andra typer av organisationer. Om att göra saker på helt nya sätt, att leda på nya sätt och att släppa på "command and control".
Vad har hänt sedan dess? Var står vi nu och hur kommer det se ut framöver? 
Vi pratar också om den agila rörelsens 2 största misstag, om team, frustration och kontroll. Vi pratar om SAFe och om hur team själva ta ansvar för uppföljning och målstyrning med OKR. Och om vad som är oförskämt, på gränsen till galenskap.
Vill du prata mer agilt med Johan hittar du honom här: https://dandypeople.com/team/johan-westerlund/
 
Ämnen vi nämner i avsnittet:
Spiral dynamics, bild lånad från Jessica Löwenhielms Wholly.se

Alignment and Autonomy på Youtube
Conways law - ”describes the link between communication structure of organizations and the systems they design”
Boktips finns på tealpodden.se
 
Hänvisningar till andra avsnitt i Tealpodden:
Självinsikt och Enneagrammet
Självlstyre och samarbetsklimat med Karin Tenelius
Beyond Budgeting med Mia Kolmodin
Del 1-3 om vuxenutveckling med utvecklingscoach Jessica Löwenhielm:
SPECIALISTEN
PRESTERAREN
KATALYSATORN OCH SYNERGISTEN
 

I det här samtalet om beslut gästas vi av Jimmy Janlén, agil coach och författare. Att det är viktigt att enas om HUR beslut ska fattas, om mandat och om att det ibland krävs lite mod för att fatta och hålla fast vid beslut. Och att våga fatta beslut genom att se dem som experiment. 
Jimmys youtube-kanal: https://www.youtube.com/@AgilewithJimmy
Det här är en repris från 2021 som vi publicerar som en uppladdning inför ett nytt avsnitt om agila arbestsätt kommande vecka. 

Människans biologiska instinkter yttrar sig i olika beteenden och tankemönster. Men hur blir det när man är olika stark i olika instinkter? Tina Tornell och Ann Timm från Enneagramcenter besöker podden och berättar om hur det kan se ut när vi över- och underanvänder våra styrkor och instinkter.
Biologiska instinkter är en pusselbit av många för att få upp ögonen för sitt egna och andras beteenden. Enneagrammet är ett annat - och dessa går fint att kombinera. Våra biologiska instinkter ger ytterligare en dimension till Enneagrammet och för dig som är intresserad av självinsikt ger det flera spännande verktyg att använda och kombinera.
Tina och Ann har tidigare besökt oss på Tealpodden och berättat om Enneagrammet, som du med fördel kan lyssna på i anslutning till det här avsnittet. 
Vi konstaterar än en gång: Alla modeller är fel, några är användbara. Vi är väldigt förtjusta i Enneagrammet och tar den till oss som en Användbar Modell.
 
Det här hänvisar vi till i avsnittet
Andra avsnitt i Tealpodden:
Självinsikt och Enneagrammet
Inner Development Goals
Podd:
Enneagrampodden
Forskare och författare:
Daniel Siegel
Jaak Panksepp
Ross Hudson
Kommande bok:
Daniel Siegel and the PDP Group: Personality and Wholeness in therapy
 

 
 

Det här är en repris från februari 2022 där vi gästas av Ann Timm och Tina Tornell från Enneagramcenter. I det här avsnittet pratar vi om vad Enneagrammet är för något och hur det kan bidra till djupare självinsikt. Nästa vecka är Ann och Tina tillbaka med ytterligare en dimension för detta.
Självinsikt och Enneagrammet
Vi pratar om självinsikt utifrån perspektivet Enneagrammet.
Enneagrammet är en modell för personlighetsdrag och kan utgöra ett verktyg för självinsikt. Bara den med insikt i varför den handlar som den gör, kan kliva ur invanda beteenden och agera utifrån sin egen vilja. Hur lätt det är beror på hur låst man är vid sina invanda strategier.
Enneagrammet består av tre center som mynnar ut i nio strategier och förstås bäst om man tittar på en illustration över detta (länk nedan).
Som en statistiker sa i samband med corona: Alla modeller är fel, några är användbara. Vi blir väldigt förtjusta i Enneagrammet och tar den till oss som en Användbar Modell.
Här hittar du Enneagramcenter

Varför handlar så lite managementlitteratur om hur mognadsgrad hänger ihop med framgång som ledare? Den frågan ställde sig Erik Waesterberg och skrev boken Moget ledarskap - är det du eller ditt ego som styr.
I det här avsnittet ger Erik sin syn på mognadsutveckling och hur han använder coachning och självreflektion som sätt att nå djupare inom sig själv.
Vi pratar om egot, om observationsjaget och om det ofta korta tidsfönstret som ger dig tillfälle att agera så som du verkligen vill agera. Och får höra när Erik ger Maria en snabb coachning i vad som senast triggade henne. 
 
 

Organisationer idag har svårt att leverera strategiskt - på grund av bristande incitament för samarbete.
I det här avsnittet gästas vi av Mia Kolmodin, agil coach, vd och grundare av Dandy People. Mia berättar om hur vi kan ta bort hinder för samarbete. Begreppet Beyond budgeting beskriver genom 6 processer och 6 principer som hjälper oss att hantera VUCA: snabbrörlig förändring och komplexitet. 
Länk till Mias poster över Beyond Budgeting, som hon kallar Enabling Business Agility.