Как мы можем переосмыслить гибридную работу, чтобы она выявляла лучшее в сотрудниках как в офисе, так и работающих из дома? Тренер по руководству Цедал Нили говорит об изменениях, которые нам нужно осуществить, чтобы создать рабочие места, которые функционируют независимо от того, где вы находитесь.

Застряли на неподходящей или тупиковой работе? Чтобы уйти правильно без сжигания мостов, попробуйте стратегию ухода в три шага от карьерного тренера Галы Джексон. Она поможет вам перейти к следующей работе смело, уверенно и осознанно.

К успеху приводит удача или искусные навыки, и как понять разницу? Футбольный администратор Расмус Анкерсен считает, что один из способов найти ответ: думать как профессиональный букмекер. Используя спортивную аналитику для подкрепления своей точки зрения, Анкерсен углубляется в причины, почему успешные компании часто медлят с принятием дальнейших решений, пока не становится слишком поздно, и предлагает основанные на реальных данных уроки, как остаться впереди своих соперников.

Как говорится, меньше значит больше. То же самое верно и для слов. Послушайте как Джим ВандеХэй, со-основатель двух медиа компаний Politico и Axios, говорит о том, чему он научился, будучи главой этих компаний, и как кардинально изменить подход к тому, что вы пишете, чтобы удержать внимание людей в нашем рассеянном цифровом мире.

Традиционный подход к работе нуждается в пересмотре, — говорит экономист Джульет Шор. Она руководит экспериментами по вводу четырёхдневных рабочих недель в таких странах, как США и Ирландия, и пока результаты были исключительно позитивными: от повышения удовлетворенности работодателей и клиентов до роста доходов и снижения оборота. Обосновывая четырёхдневную 32-часовую рабочую неделю (с пятидневной оплатой), Шор объясняет, как эта модель в будущем может решить такие серьёзные проблемы, как...

Женщин-лидеров часто преследует предрассудок. Робин Хаузер, документалистка, глубоко исследует дилемму для женщин-лидеров быть приятными или компетентными и распутывает подсознательные убеждения и гендерные предрассудки, искажающие представления о том, что значит быть хорошим лидером.

В чем цель компании? Это не то же самое, что миссия или видение, которые меняются при смене руководства. Стратег Эшли М. Грайс объясняет силу причины, которая раздвигает границы инноваций и вносит ясность во все аспекты деятельности организации, от верхнего этажа до цеха.

В современном деловом мире существует ошибочное мнение, что лидеры все время должны быть серьезными, чтобы их воспринимали всерьез. Исследования говорят об обратном. Ученый-бихевиорист Дженнифер Аакер и корпоративный стратег Наоми Багдонас на основе курса, который они читают в Стэнфордской высшей школе бизнеса, исследуют удивительную силу юмора: почему он является секретным оружием для создания связей, влияния, креативности и стабильности, и как мы можем больше использовать юмор.

У вас есть идея для бизнеса? Хотите воплотить её? Джулисса Прадо, основатель и генеральный директор компании Rizos Curls, рассказывает, как её вдохновили латиноамериканские и иммигрантские районы, в которых она выросла, и делится тремя правилами, которыми она руководствуется в своей работе.

Создание более непредвзятого и многогранного общества зависит от всех нас. Неважно, какая у вас должность, важно то, что вы помогаете другим расти, даже если сами только стремитесь к вершинам, - говорит главный управляющий по правам справедливости Американского союза защиты гражданских свобод Эмбер Хайкс. Она рассказывает о трёх способах, как мы можем помочь друг другу добиться успеха и предоставить возможности и продвижение тем, кого в ходе истории оставляли позади.

Вы когда-нибудь отвечали на письма во время важного семейного события? Или отвечали на звонок босса во время отпуска? По мнению учёного, изучающего проблемы поведения, и профессора Гарвардской бизнес-школы Эшли Уилланс, постоянное вовлечение в работу разрушает не только наше личное благополучие, но и нашу работу. Она рассказывает о том, какие вредные привычки мешают нам получать то, что может дать свободное время, а также рассказывает о трёх практических шагах по выстраиванию границ, которые...

Алекс Смит, бывший квотербэк НФЛ, чуть не погиб и не лишился ноги в 2018 году после особенно тяжёлой травмы, полученной во время игры. И тем не менее, спустя два года он вернулся на поле. В своей вдохновляющей речи он делится трудным опытом по преодолению страха, неуверенности в себе, тревоги. Его личный опыт и мудрость, возможно, помогут и вам справиться со своими жизненными трудностями. (Презентация содержит натуралистичные изображения).

Китай взял на себя обязательство стать углеродно-нейтральным к 2060 году — и его граждане помогают промышленным предприятиям по всей стране достичь этой цели. Защитник окружающей среды Ма Цзюнь представляет приложение Blue Map (рус. «Голубая карта»), с помощью которого люди могут сообщать о загрязнении окружающей среды в своём районе и отслеживать экологические данные в режиме реального времени, привлекая к ответственности нарушителей и помогая компаниям-участникам глобальной цепи поставок...

Ваши денежные привычки многое о вас рассказывают: ваши надежды, страхи, мечты и другие личные особенности, о которых вы могли даже не подозревать, - говорит бухгалтер Роберт А. Белл. Он объясняет, как интерес к истории ваших финансовых операций может открыть вам удивительно ценные идеи о том, что побуждает вас тратить (и копить), и даёт практические советы как выполнять "эмоциональный контроль”ваших расходов.

По общепринятому мнению идеальная карьера представляет собой восходящую линию — лестницу, по которой поднимаются с чёткой целью достичь вершины. Карьерные консультанты Сара Эллис и Хелен Таппер предлагают отказаться от этой устаревшей концепции в пользу извилистой карьеры. Она открывает множество возможностей для роста, которые подходят лично вам и учитывают ваши таланты и устремления. Настало время радикального переосмысления для всех, кого лестницы загоняют в рамки.

Бизнес в Африке процветает, но международные компании упускают кое-что из виду, говорит эксперт по развивающимся рынкам Номава Заназо. Спеша, не зная своих клиентов, предприятия недооценивают африканцев и делают дорогостоящие предположения об их разнообразии, предпочтениях и покупательной способности. Делясь основами того, что компаниям нужно знать, чтобы добиться успеха на континенте, Заназо развенчивает четыре мифа и недопонимания об Африке и ее жителях и приглашает компании из-за рубежа...

Пандемия COVID-19 навсегда изменила способ нашей работы. Может ли пандемия также изменить способ работы к лучшему? Консультант Пэтти МакКорд анализирует четыре ключевых вывода, которые работодатели и сотрудники почерпнули из своего перехода на работу из дома, и рассказывает, как компании могут использовать то, чему они научились во время самоизоляции, чтобы творчески и новаторски переосмыслить то, как мы ведём бизнес.

Скромность, открытость и неотложность — ключи к успешному руководству организацией — большой или маленькой — через преграды и трудности, которые встречаются на пути. Эксперт по лидерству Эми С. Эдмондсон даёт советы и приводит примеры, чтобы помочь любому руководителю адаптироваться к ситуации и быть на высоте.

Слишком часто фрилансерам говорят, что они должны выбирать между творчеством и зарабатыванием. Финансовый консультант Пако де Леон развенчивает это мнение и даёт практические советы о том, как выделиться из толпы и заработать столько, сколько заслуживаешь.

Нефтегазовая промышленность знает, как остановить глобальное потепление, но они ждут, чтобы за это заплатил кто-то другой, — говорит учёный по климату Майлз Аллен. Вместо полного запрета на ископаемое топливо, Аллен предлагает смелый план постепенного обезуглероживания для нефте- и газоперерабатывающих компаний и последующего захоронения CO2 глубоко в земле, чтобы добиться нулевого баланса выбросов к 2050 году и создать новую отрасль по избавлению от углекислого газа, которая принесёт пользу...

«Бизнесу конец, если мы не предотвратим изменение климата», — говорит экономист Ребекка Хендерсон. В этом смелом выступлении она описывает, как бесконтрольный капитализм подрывает окружающую среду и вредит здоровью людей. Она призывает компании взяться за ум и помочь исправить климатический кризис, которому они способствуют. Послушайте, как выглядит переосмысленный капитализм, в котором компании платят за наносимый климату ущерб.

Как можно не соглашаться друг с другом уважительно и продуктивно? В этом вдумчивом разговоре Мэтт Тромбли размышляет об «агонизме», склонности к жёсткой позиции в чём-то, и почему поиск точек согласия может быть первым шагом к решению конфликта. «Когда вы можете найти даже малейший повод для общей основы с кем-то, это позволяет понять прекрасную суть и сложность другого человека».

Спортсмены тренируют свои тела, чтобы бегать быстрее, прыгать выше, бросать дальше — так почему они также не тренируют свои разумы? Защитник «Сиэтл Сихокс» Рассел Уилсон говорит о силе «нейтрального мышления», которое помогает ему процветать под давлением (как на поле, так и вне его), и показывает, как вы можете использовать это мышление, чтобы сделать правильные шаги в своей собственной жизни.

Марсело Мена, бывший министр по вопросам окружающей среды Чили, поставил перед собой задачу создать в своей стране экономику с нулевым балансом выбросов к 2050 г. В разговоре о борьбе с изменением климата он рассказывает, какие изменения пандемия COVID-19 вносит в амбициозный план Чили по борьбе с изменением климата — и объясняет, почему «зелёное восстановление» должно поддерживаться как политическими лидерами, так и гражданами стран. (Эта виртуальная беседа, организованная куратором TED по...