الآراء حول العمل عن بُعد متنوعة ومتضاربة، ولكن ماذا تقول الأبحاث؟ يحدد الخبير في تصميم المؤسسات، مارك مورتنسن، تحديات التعامل مع جدل العمل الهجين ويشارك ثلاثة مواضيع يجب على كل مكان عمل استكشافها مع تغير طريقة حضور الأفراد في الوظيفة.

نختبرها جميعًا: تلك الرغبة في فعل شيء خاطئ من أجل القيام به فقط. سواء كنت تمشي على العشب المشذب أو تضع إصبعك في الآيس كريم الخاص بأحد الأصدقاء، يدعونا عالم النفس بول بلوم لرؤية الجانب الذكي والإبداعي والجميل لهذه الدوافع البسيطة لفعل الشر. يغوص في علم النفس وراء هذه الحالة الإنسانية للغاية -...