كيف يمكننا إعادة التفكير في العمل الهجين بحيث يبرز الأفضل في كل من الموظفين على المستوى الشخصي والموزع؟ تشارك خبيرة القيادة تسيدال نيلي التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها من أجل إنشاء أماكن عمل تعمل بالفعل - بغض النظر عن مكان وجودك.

نختبرها جميعًا: تلك الرغبة في فعل شيء خاطئ من أجل القيام به فقط. سواء كنت تمشي على العشب المشذب أو تضع إصبعك في الآيس كريم الخاص بأحد الأصدقاء، يدعونا عالم النفس بول بلوم لرؤية الجانب الذكي والإبداعي والجميل لهذه الدوافع البسيطة لفعل الشر. يغوص في علم النفس وراء هذه الحالة الإنسانية للغاية -...