”Det starter altid med en leder der har en udfordring” – i denne første episode af Udviklingsrummet udforsker brugen af Jungiansk Type Index (JTI) inden for personale- og lederudvikling i Odsherred Kommune. Vært, Mette Babitzkow Boje, inviterer Dorte Bjerregaard og Mie Døvling Andersen til at dele deres erfaringer med at implementere JTI i deres arbejde. Episoden dykker ned i, hvordan typologi anvendes til at forbedre kommunikation, samarbejde og trivsel blandt medarbejdere og ledere. Gennem samtalen belyses vigtigheden af at forstå og værdsætte forskellige personlighedstyper, hvilket bidrager til en mere harmonisk og effektiv arbejdsplads. De diskuterer konkrete eksempler på, hvordan JTI har gjort en forskel i praksis, og deler tips og udfordringer ved at arbejde med typologi.