Sự trẻ hóa trong mô hình nhân sự là xu thế tất yếu mà doanh nghiệp cần thích nghi. Xu hướng trẻ hóa không chỉ được thể hiện rõ rệt ở làn sóng nhân sự trẻ mà còn đến từ khả năng thích nghi của đội ngũ nhân sự thâm niên, và hơn hết là tư duy dẫn dắt của ban lãnh đạo. Trong tập mới nhất của Business Insights, mời bạn lắng nghe cuộc trò chuyện giữa host Mai Trang và khách mời Nguyễn Chí Kiên, Giám đốc Cao cấp nguồn Nhân lực PNJ về chiến lược trẻ hóa bộ máy nhân sự tạo nên sự đồng bộ cho một tập thể với hơn 7000 nhân viên. Cảm ơn PNJ đã đồng hành cùng Business Insights trong tập này 00:00 - Mở đầu, giới thiệu khách mời 02:07 - Cơ duyên đến với ngành Nhân sự 03:51 - Dừng chân tại “bến đỗ” PNJ 05:02 - Sự thay đổi về nguồn lực nhân sự ảnh hưởng thế nào đến cục diện của doanh nghiệp? 06:54 - Nâng cao nhận thức của thế hệ quản lý về nhóm nhân sự trẻ 09:18 - Coming Up 1 09:50 - Làm mới hệ điều hành để tạo sự hòa hợp giữa nhân sự trẻ và thâm niên trong doanh nghiệp 12:17 - Mô hình trẻ hóa nhân sự tại PNJ 17:18 - Làm sao khi cách thức làm việc của nhân sự đi chậm hơn tư duy người lãnh đạo? 19:10 - Sự đồng nhất về mục tiêu chung giữa các tầng lớp nhân sự 23:34 - Tạo không gian khai phóng, sáng tạo cho nhân sự đa thế hệ 27:43 - Coming Up 2 28:15 - Đối diện với ngưỡng kháng cự trong chiến lược quản trị nhân sự cùng đi lên 20:53 - 4 tố chất mà nhân sự mới cần trau dồi 33:33 - Sự khác biệt trong chiến lược thu hút nhân tài tại PNJ 38:57 - Vai trò của ban lãnh đạo trong việc thực thi mô hình trẻ hóa bộ máy nhân sự 40:56 - Những định kiến về thế hệ trẻ mà các lãnh đạo cần thay đổi để thích nghi với mô hình trẻ hóa 44:48 - Nâng cao nội lực để không sợ hãi trước mọi thay đổi 46:37 - Chào kết Dẫn Chuyện - Host | Mai Trang Kịch Bản - Scriptwriter | Mai Trang, Bách Hợp Biên Tập - Editor | Bách Hợp Truyền Thông - Social | Ngọc Anh Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu Âm Thanh - Sound | Nhật Trường Hậu Kỳ - Post Production | Tấn Hiếu Thiết Kế - Design | Nghi Nghi #Vietsuccess #BusinessInsights #PNJ #HR #Employerbranding