Vinerea cu Kate si Andrei Andrei Alexandrescu & Ecaterina Colasiz

Pentru Kate și Andrei retrospectiva săptămânii s-a centrat în jurul hobby-urilor.

Mai exact, au pornit de la întrebarea „crezi că poți să trăiești din hobby sau e doar o utopie?” și vă provoacă și pe voi să meditați cu totală asumare asupra subiectului.

Au fost întrebați de multe ori dacă acest lucru e posibil, mai ales că amândoi fac ceea ce fac din pură plăcere și pasiune, iar acestea două sunt, până la urmă, definitorii pentru categoria „hobby” - activități din plăcere, fără constrângeri și cu rezultate favorabile și intens pozitive.

S-au plimbat și prin copilărie, familie și școală, pentru că știm atât de bine că software-ul pe baza căruia funcționăm are influențe puternice din aceste zone.

Ați auzit și voi, poate: „Hobby e Hobby, munca e muncă”, „Plăcerea e una, munca e alta”, „Trebuie să lucrezi ce înveți la facultate”, „Muzica e pentru lăutari” și faimoasa „Dacă faci asta, o să mori de foame”. Și aici nu e vorba de educația din familie, ci de întreaga influență socială - anumite lozinci, par să fie puternic înrădăcinate în cultura noastră și transmise la fel de viu, printr-un și mai „viu grai”.

Problema cu ele este că ne intră atât de tare în minte, încât e foarte greu să ne eliberăm - acționează pe ascuns, ca niște veritabili ninja. Din cauza asta nu înțelegem rațional „ce anume nu-i bine” și întâmpinăm numeroase blocaje.

Adevărata rezolvare stă în creație - adică să-ți iei ustensilele și să pleci la drum. Vezi după aceea ce iese.

Un subiect despre care s-a scris și se pot scrie multe...dar mai bine vă invităm să ascultați.

Să ne revedem cu bine!

„Când m-am apucat de muncă, nu m-a ajutat nimic din toate școlile pe care le-am făcut” - citat celebru, autor Arhicunoscut (posibil să fi spus asta cu toții, la un moment dat)

Cu siguranță, educația din școli și facultăți (cea formală) are lipsuri și multe pot fi îmbunătățite, dar podcastul de azi nu este despre a ne plânge cu cât mai mult stil.

Este despre ce am învățat cu adevărat de acolo - inclusiv acele lucruri care nu au legătură cu materia, dar au legătură cu modul în care ne trăim viața.

Kate a învățat că „trebuie să facă școală și facultate, ca oamenii buni”, iar Andrei a învățat că „inclusiv dacă vrei să muncești GRATIS, trebuie să ai relații”.

Oare ce am învățat și ce n-am învățat din relația noastră personală cu școala?

Despre cum prezentul este influențat de asocierile și credințele născute în anii de formare, plus altele la fel de faine, ascultați în episodul de astăzi.

Să ne vedem cu bine...și cât mai repede!

Scenetă (cât se poate de reală):

Intervievator: Povestește-mi despre tine!

Candidat: Mai bine nu. Chiar îmi doresc jobul ăsta!

În educația noastră formală nu am învățat cum și de ce să vorbim despre noi, cum să ne prezentăm și cum să alegem cât de conștient cu putință drumul în carieră.

Există numeroase preconcepții despre interviuri și angajare care ne fac mai mult rău decât bine, iar „piața” este plină de sfaturi despre cum să ne purtăm și ce trebuie să NU facem.

Uneori avem impresia că interviul, care presupune înainte de toate o relație între doi oameni, este guvernat doar de elemente tehnice scoase parcă dintr-un manual de la Facultatea de Inginerie.

Pe de cealaltă parte, dacă vrem să avem angajați de tipul „omul potrivit la locul potrivit”, contează bazele pe care se așează întreg procesul de recrutare. În ziua de astăzi nu ne mai ciocnim de situații ca în filmul Modern Times cu Charlie Chaplin, ci avem nevoie de cu totul alte abilități și atitudini.

Kate și Andrei vorbesc despre interviuri din ambele perspective, de angajați și angajatori, și amintesc:

De ce avem anxietate când mergem la interviu și ce pot face angajatorii ca să o scadăPerspective realiste, care ne (mai) reduc anxietateaAnxietate bună și stres folositorRolul educației formale în apariția preconcepțiilor Putem obține informații utile privind cultura organizațională din comportamentul recrutorilor - oare chiar vrem să lucrăm acolo?Cum putem organiza un interviu în care să sesizăm esența și nu aparența
Audiție excelentă!

Ce am învățat sau ni s-a transmis indirect în familie și la școală despre colaborare?
Cum ne afectează toate acestea acum, pe drumul maturității?

Acum, poate mai mult ca niciodată, avem nevoie să ne conectăm unii cu ceilalți. Neprevăzutul ne-a despărțit și am lăsat în spate o nevoie fundamental umană, care ne asigură dezvoltarea - a fi împreună.

Dinamica socială și de afaceri se schimbă și avem nevoie să trecem peste tiparele vechi și să ne adaptăm la lumea de azi. Indiferent de ce mecanisme găsim, este necesar să ne schimbăm modul în care ne raportăm la colaborare și să orientăm comportamentele către echipă și către creierul „comun”.

Kate și Andrei vă invită la discuții despre:
-Psihologia colaborării
-Afeceri de „tip nou”
-Așteptări și limite
-„Paperwork”

Audiție plăcută!

Kate și Andrei au avut-o ca invitat special pe Andra Carolia, experimentată tare în zona de Hospitality, antreprenor și fondator al „The Beauty Hub”.

Hub-ul este un spațiu creativ și plăcut de volatil - un workplace, un loc destinat evenimentelor private cu ștaif, pop-up store pentru creatori locali, un platou de filmare și studio de fotografie care asigură cadre excelente...și mai sunt. Nu trebuie uitat faptul că este și locul unde Kate și Andrei înregistrează podcasturile.

Parcursul personal și profesional al Andrei nu este deloc întâmplător, iar CV-ul este cu siguranță impresionant.

A iubit de mică să fie o gazdă bună, să organizeze evenimente de familie și să strângă oamenii la un loc. Tot din familie a moștenit și spiritul de restauranteur și și-a continuat drumul în Elveția, într-una dintre cele mai prestigioase universități din sfera Hospitality. În afară de Elveția, a lucrat în Spania, Portugalia, China și SUA. În România este deja la al doilea business, pe care a reușit să-l mențină în aceste vremuri deloc zâmbitoare.

Leadershipul feminin, așa cum Andrei ne-a scris în articolul de lună Martie (https://atlas.app/ro/blog/coaching/leadership-feminin-femei-cu-functii-de-conducere) este cel mai potrivit în perioade de criză. Țările conduse de femei în perioada pandemiei, au gestionat cel mai bine situația neprevăzută prin care trecem.

Andra a inspirat prin experiențele ei și a oferit perspective interesante, pe următoarele topicuri:

-Ce ar fi util să facă tinerii pentru a câștiga experiență și pentru a găsi sensul în tot ceea ce fac
-Leadership cu steag străin vs. ce se întâmplă în România
-Femei vs Bărbați în poziții de llideri
-Provocări în străinătate vs. provocări în România
-Soluții de creștere a calității serviciilor pentru industria ospitalității și nu numai

Pentru completările necesare, vă invităm să ascultați.

O primăvară frumoasă!

Aventura despre relatii continua in acest nou episod, asa cum au promis Kate si Andrei. De ce nu, doar vine Dragobetele.

Cei doi au pornit de la o idee simpla si imprumutata - "de ce oamenii cand simt un gol interior, il sting intrand in relatii?". Oare chiar "o relatie o repara pe alta"?

Kate si Andrei au investigat cu minutiozitate factorii pentru care oamenii resimt acel vid interior si dorinta de a sari cu capul inainte si au oferit o gramada de perspective sanatoase. Printre factori, amintim:

-Presiune sociala si norme culturale - ce vrea familia si nu noi, presiunea grupului de prieteni, perceptii gresite si ganduri negative automate
-Bio-fiziologia umana
-Management emotional
-Absenta introspectiei cu privire la aspectele invatate din relatiile trecute si lipsa feed-back-ului
-Motivul-motivelor: carente in autocunoastere.

La final, nu le-a ramas decat sa traga trei concluzii:

-A fi singur si impacat este o arta!

-Relatii potrivite = Autocunoastere. Paradoxal, dar asa este. Punct.

-Daca vrem sa fim intelesi, trebuie sa ne facem intelesi. Nu e greu - e necesar sa fim vulnerabili, sa intelegem ca acest atribut e profund uman (este o calitate!) si sa vorbim despre noi (persoana I). Altfel, nu putem modela nicio perceptie.

Un Dragobete care fuge dupa fete!