I denne episoden har jeg med meg fylkesdirektøren for innovasjon og organisasjonsutvikling i Agder fylkeskommune, Knut Lindland.  Neste år skal fylkeskommunen flytte over i nytt fylkeshus, og Knut leder det ambisiøse prosjektet som både har blitt applaudert og kritisert. Det jeg synes er spennende med prosjektet er at de forbindelse med flyttingen har valgt å redusere dekningsgraden, altså hvor mange kontorplasser det er til ansatte på bygget, fra 75% til 60%! Når jeg hørte om dette ble jeg imponert fordi jeg synes de som arbeidsgiver sender ut et tydelig signal om at de har tillit til sine ansatte når de omfavner fleksibilitet på denne måten. Derfor inviterte jeg Knut til podcasten, med ønske om å inspirere og gi noen tips til andre arbeidsgivere der ute som ønsker å omfavne fleksibilitet. Jeg og Knut kommer blant annet inn på: Bygging av "Mellomrommet"; en prototype av den nye løsningen. Hvordan de har tenkt for å lage et bygg som omfavner fleksibilitet. Hva de har lært av endringsreisen. Hvordan også arbeidstid- og arbeidsgiver-dimensjonen kommer til å endres fremover Hvordan andre arbeidsgivere kan bruke de løsningene fylkeskommunene har jobbet frem. Og mye mer! Håper du liker episoden! Dryss i så fall gjerne noen stjerner over den i appen. :) Tilbakemelding eller ønske om gjest eller tema?  Ta gjerne kontakt med meg i mine kanaler: LinkedIn Instagram --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sarah-uldal/message