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第461回 農業は労働基準法が適用外ってホント!?
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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Published 06/06/24
第460回 60歳から独立を迫られる時代!?
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Published 05/30/24
第459回 「被害者がパワハラと感じたらパワハラ認定!」ではありません!
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Published 05/23/24
第458回 障がい者雇用における解雇規制の厳しさ!
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Published 05/16/24
第457回 M&A後、「売り手企業」の就業規則に合わせた変更に!?
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Published 05/09/24
第456回 Xでバズ「退職代行禁止を就業規則に盛り込む会社はブラック企業!?」
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Published 05/02/24
第455回 「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント!?
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Published 04/25/24
第454回 本業に影響なく副業している社員を懲戒処分!?
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Published 04/18/24
第453回 「労務コンサル」が注目される時代!?
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Published 04/11/24
第452回 デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・
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Published 04/04/24
第451回 「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方
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Published 03/28/24
第450回 「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能!?
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Published 03/21/24
第449回 細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」
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Published 03/14/24
第448回 法律は「全体」と「部分」の関係性
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Published 03/07/24
第447回 日本で「リファレンス」は広がっていきます!
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Published 02/29/24
第446回 社労士を目指す大学生から「独立」についての質問!
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Published 02/22/24
第445回 ジョブ型雇用は3階建で考えよう!
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Published 02/15/24
第444回 Z世代が変える労働法
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Published 02/08/24
第443回 「出張時の日当」は、自己申告性にすべき!?
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Published 02/01/24
第442回 フリーランス保護法とは?
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Published 01/25/24
第441回 一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ
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Published 01/18/24
第440回 「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当!?
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Published 01/11/24
第439回 向井蘭の抱負2024!
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Published 01/04/24
第438回 試用期間の延長規定のすすめ!
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Published 12/28/23
第437回 「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも!?
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Published 12/21/23