「竞争 vs. 合作，哪个更能促进社会发展？」 这是2004年全国大专辩论会首场复赛的辩题。彼时正方为北京工商大学，立场是合作更重要，反方为暨南大学，观点则是竞争更重要。虽然最后暨南大学的辩手们凭借更胜一筹的表现赢得比赛，但这场辩论的裁判之一，是我国加入WTO时的谈判代表龙永图先生，他认为，在谈判的时候，因为要和对方竞争、和己方合作，因此曾经认为竞争比合作重要的他，在现在的环境背景下却更看重合作，认为合作比竞争更能促进社会发展。 谈到如何平衡竞争vs.合作，当下中美关系的复杂，也许是这项“艺术”之难最好的证明。1996年，耶鲁大学管理学教授Barry J. Nalebuff和时任哈佛大学企业管理学教授的Adam M. Brandenburger合著出版《合作竞争》，首次提出「合作竞争理论cooperation- competition theory」(也简称co-opetition)，即以博弈思维分析各种商业互动关系、强调可以实现双赢的非零和博弈。[1]企业经营，在当下的网络经济时代看来，只有同时将竞争与合作展开DNA双螺旋式结构进行，才能创造更高的价值、获取更创新的思维。 对于普通职场打工人来说，竞争vs.合作最切身的体会，无外乎如何保持与团队成员融洽的关系——既要有合作，即大家都以团体利益为主旨、在各有所长的领域各司其职，也不能缺了竞争，即彼此互相监督、互相激励，但又不能越了界，演变成嫉妒揣测漫天飞的“宫斗剧”。这不仅是对打工人的挑战，更是对管理者协调及领导能力的考验；而这一切的一切，最极端又最显眼的案例，无外乎那些舞台上闪闪发光，私下却也许各怀小九九、明争暗斗抢C位的偶像爱豆们了。 本期播客，大学疯狂追星并从偶像身上学习到团队精神的克里砂 +跳遍Kpop女团舞对团体合作意识与企业竞争机制有无限话语权的Kona，携手深度观察Kpop是是非非、看遍爱豆“人间烟火”的Nicky，从偶像团体的角度，带你来探讨竞争vs.合作的奥秘。 *[1] Nalebuff, B.J. & Brandenburger, A.M.. “The Rules of Co-opetition.” Jan.-Feb., 2021. Harvard Business Review. Retrieved from https://hbr.org/2021/01/the-rules-of-co-opetition. December 16, 2021. 一千个读者，一千个哈姆雷特， 你更看重竞争还是合作？ 精彩内容 06:42 �一个偶像团体成功的关键因素，首先是运气，其次是业务实力要过硬。 �当个人的诉求和团体的目标不在一个频率上时，为了整体的发展，更多人会选择妥协。无论是男团还是女团，当你组成一个团队之后，团体利益比个人特色更重要。 �并不是所有人都喜欢争“C位”，不在“C位”的成员也能把自己长处发挥出来。 �一个能长期走下来的团队，成员之间一定是能够互相包容，互相鼓励的。 16:58 �职场的摸鱼分两块：一个是ta时间管理非常好，在两个小时内将一天内需要专注的工作完成了，其余时间是很relax的状态，这不能算是摸鱼；真正的摸鱼是指ta在工作中一直处于游离的状态，不太在乎ta的工作。 �“末位淘汰”的首要是identify，这就很考量管理者的判断能力，要甄别出真正摸鱼的人，而不是错杀。 �要从结果和数据来甄别职场中没有产出的人，而不是靠肉眼所看到的状态，要透过现象看本质。 20:32 �机会只留给有准备的人。任何的成功都少不了背后的努力和准备。有了充分的准备，当有一个机会突然出现，你也能立马把自己武装好，随时准备战斗。 26:12 �良性竞争是非常有必要的，是一个公司发展的必要条件。 �C位竞争促使每个成员去努力提高自己的能力，当每一位成员的实力都有了提升，势必