无论你是刚踏入职场的小白，还是人到中年琢磨着跳槽的老鸟，相信你都曾经/正在/将要经历灵魂三大拷问： 在什么行业？ 去什么公司？ 做什么工作？ 其实，这些问题，有人已经帮我们筛选出了答案，因为在选公司、选行业这件事上，投资人和打工人的利益是一样的。来看看股神巴菲特说过的两句话： 关于工作 “永远不要从事那些目前使人痛苦，但从现在起10年后可能会大有改善的事业。如果你今天不欣赏你所从事的事业，可能10年后你仍不会欣赏它。”关于投资 “如果你不愿意拥有一只股票十年，那就不要考虑拥有它十分钟。这是所谓价值投资者决定买股票时要过的第一关。”这两句话看似异曲同工，实际上都是出自同一个投资逻辑：选择什么样的公司，从事什么样的工作，本身就是职场人对自我的一种投资。我们都想通过找到一份好的工作，将我们对其投入的时间成本、人力资源，转换成于自身发展最大化的利润。而投资人，平时的工作便是“慧眼识珠”、“百里挑一”：凭借精细的调研、专业的模型去估量一家企业的潜在价值。于是，来自投资人的择业建议，一定能为身处信息不对称的就业市场中的打工人带来更有效的参考价值。 本期播客，我们邀请到特许公认会计师公会（ACCA）资深会员、藤松创投合伙人吴智敏（Pank Wu）老师，从投资人的角度，一起来分析什么样的公司值得去？如何“烈火辨玉”，找到能够长期发展的公司？ *本期节目嘉宾为远程录制，故音质有所影响，敬请谅解。 精彩内容 06:27 •投资人是走在时代的前沿去做行业研究的，职场人在面临多个选择时可以从中得到启发：看现在，还是看未来？能否从现状看到未来发展的一个小趋势？ •一个优秀的投资人要具备独立的思考能力、稳定的情绪控制能力以及敏锐的洞察力。 •独立思考是投资人能否形成自己的判断逻辑、投资逻辑的重要品质。 10:47 •目标感+受挫力+吸引力=投资人喜欢的好老板。 •投资一个公司，除了看企业的创始人和团队之外，还要看企业所在行业的市场趋势，包括整体可能形成的商业模式，以及其能够带来的回报假设。 •个人魅力是一把双刃剑，如何通过个人的魅力去组成非常有凝聚力的团队，同时这个团队也能够不时地发出批判性的声音，这才是充分发挥个人魅力的关键所在。 14:41 •一家公司没有把赚钱作为短期目标的TOP 1，是可以理解的，因为商业模式不仅仅是看短期收益；因为相信未来的钱可以赚，所以投资者才会把钱投给商业模式，商业模式和赚钱本身并不是相悖的。 •流量积累是公司的途径或目标，如何将流量变现才是公司的商业模式。 •成熟的商业模式也需要呈现动态变化，否则也会走向衰弱。 19:53 •职场人选公司也是一种投资，怎样去判断一家公司的成长性，最重要的是看行业大环境的发展。 •即使行业在高速发展，也会有技术上的更新与变革。当投资人处于高速成长的赛道里，也需要去判断这个公司的很多面，思考如何使得创始团队足够灵活，在不同的技术路线发生偏航的情况下，能够及时地去做赛道的修整。 25:07 •创始人可以画大饼，但也要给员工提供阶段性的福利规划。 •信息变化莫测的时代，职场小白要多去了解不同的行业和公司的发展前景，给自己多一些选择。 本期节目嘉宾 吴智敏（Pank Wu），特许公认会计师（ACCA），ACCA华南区专家指导小组成员，藤松创投与四海新材料基金合伙人。主导并参与了嘉元科技、大族机器人、恒翼能、联泰科技