В IT мы можем раскрываться самыми разными способами: создавать продукты, учить и менторить, писать статьи, запускать стартапы, инвестировать… Возможностей — масса, но использовать их бывает сложно: из-за неуверенности в своих силах, недостатка времени или понимания, с чего начать и к чему это...

В крупных IT-компаниях работают тысячи разработчиков и менеджеров, а таким количеством людей невозможно управлять «интуитивно». Поэтому в каждой подобной компании есть своя система, определяющая доходы работника в зависимости от опыта, квалификации, заслуг и взаимоотношений с другими членами...