留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新知：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式 -分享資料：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式 B. 職場健康新知：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢 -分享資料：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢 C. 職場健康新聞報導：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康 -分享資料：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密 -分享資料：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密 B. 職場健康新知：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線 -分享資料：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線 C. 職場健康公告：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享 -分享資料：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 什麼是不法侵害？新法上路，修訂了什麼？性騷擾防治相關，企業應注意的事項職護的角色與責任面對不法侵害有哪些資源可以利用？不法侵害/性騷擾的常見困境與實務挑戰從業人員如何保護自己 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 《米蔚職場健康討論社群》https://supr.link/T97HN...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 健促講座的各種實務狀況辦理講座如何不踩雷辦理健促講座的心態如何運用既有講座資源延伸更多資源 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 《米蔚職場健康討論社群》https://supr.link/T97HN 《米蔚平台&社群媒體連結》https://linktr.ee/midwaylife 《米蔚播客資訊》 主播｜林啟平...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 員工諮詢的不同情境員工諮詢的各式主題與形式員工諮詢的各種困境員工諮詢與其他資源的結合 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 《米蔚職場健康討論社群》https://supr.link/T97HN 《米蔚平台&社群媒體連結》https://linktr.ee/midwaylife 《米蔚播客資訊》 主播｜林啟平...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：醫聯網30年經驗 運用數位科技顛覆企業員工健檢服務模式 -分享資料：醫聯網30年經驗 運用數位科技顛覆企業員工健檢服務模式 B. 職場健康新聞報導：瞄準2025全球破千兆商機，台灣首屆高齡健康產業博覽會 8月登場 -分享資料：瞄準2025全球破千兆商機，台灣首屆高齡健康產業博覽會 8月登場 C. 職場健康新知：吞不下藥嗎？語言治療師的「輕鬆吞藥」小秘訣 -分享資料：吞不下藥嗎？語言治療師的「輕鬆吞藥」小秘訣 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：護理人員大出逃！「AI 護理師」協助減輕工作 中醫大附醫智慧醫療獲殊榮 -分享資料：護理人員大出逃！「AI 護理師」協助減輕工作 中醫大附醫智慧醫療獲殊榮 B. 職場健康新聞報導：蘇丹紅是什麼？蘇丹紅產品名單、毒性危害一次看懂 -分享資料：蘇丹紅是什麼？蘇丹紅產品名單、毒性危害一次看懂 C. 職場健康新知：久坐又外食，要怎麼控制體重？兩大原則，抓出隱藏的「體重殺手」 -分享資料：久坐又外食，要怎麼控制體重？兩大原則，抓出隱藏的「體重殺手」 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 瘋狂的健康促進推廣護理師-Daicen Daicen對於護理師進修工作以外的技能是怎麼開始的？時間怎麼分配？對於大量閱讀的想法？為什麼喜歡閱讀？推薦新手職護閱讀的書？攻讀碩士的動機與收穫？建議大家讀研究所嗎？對於職護進修的想法？從過往的護理工作走到職護、開始斜槓的契機，接觸設計思考的想法？曾經遇到最印象深刻的挑戰希望給護理師們的加油打氣未來的品牌規劃、期許 Daicen＿https://www.instagram.com/crazyhealthmgr/ ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 認識瘋健時代護理師-Daicen專訪 簡短自我介紹-瘋健時代的Daicen是誰Daicen開始斜槓的契機Daicen分享錄Podcast過程中的奇妙故事Daicen分享尋求訪談嘉賓的方法Daicen對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機 Daicen＿https://www.instagram.com/crazyhealthmgr/ ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：工作沒有成長怎麼辦？找不到自我價值與熱情？企業管理專家點出關鍵 -分享資料：工作沒有成長怎麼辦？找不到自我價值與熱情？企業管理專家點出關鍵 B. 職場健康研究：研究：女性更年期不適，恐影響工作表現　專家籲「改變職場4作為」 -分享資料：研究：女性更年期不適，恐影響工作表現　專家籲「改變職場4作為」 C. 職場健康公告：健康宅急便--職場健康促進共好方案 -分享資料：健康宅急便--職場健康促進共好方案 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 特別來賓-Puni 怎麼開始進修護理師工作以外的技能進修各式證照的動機與收穫攻讀碩士，成為研究生的動機與收穫開始斜槓到創業的心路歷程遇到最印象深刻的挑戰品牌的規劃(工作坊、線上課程)---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 《米蔚職場健康討論社群》https://supr.link/T97HN...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 特別來賓-Puni 簡短自我介紹-Puni和主持人的淵源Puni分享錄Podcast過程中的奇妙故事在訪問接觸過的護理師中，對Puni來說印象最深刻的一集Puni分享在護理實習老師引起許多護理人共鳴後收穫的回饋Puni分享尋求訪談嘉賓的方法Puni對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ ...

填寫年度回饋表單 將抽出五名聽眾獲得米蔚工作坊課程或excel健促管理工具折扣100元https://forms.gle/tgFEuozAtBEHCiR47 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 健促實務交流會成果討論 舉辦的初衷舉辦的場次與成果3.6.9.12月(23.13.28.16)=80人特色:第一場 工安小百科、運動健身APP遇到挑戰：曝光率、大家前往參加的阻礙最印象深刻的收穫 (職護多半是媽媽角色，有人參與要帶小孩)明年的期許 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生...

填寫年度回饋表單 將抽出五名聽眾獲得米蔚工作坊課程或excel健促管理工具折扣100元https://forms.gle/tgFEuozAtBEHCiR47 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 健康促進結合員工協助方案(EAPs)，增加企業健康普及性！ 健康促進資源，面臨的困境什麼是員工協助方案，國內發展現況影響員工協助方案使用的因素健康促進如何結合員工協助方案 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員...

填寫年度回饋表單 將抽出五名聽眾獲得米蔚工作坊課程或excel健促管理工具折扣100元https://forms.gle/tgFEuozAtBEHCiR47 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：活動量輸給老年人！ 上班族惡習多，當心慢性病纏身 -分享資料：活動量輸給老年人！ 上班族惡習多，當心慢性病纏身 B. 職場健康新聞報導：護理師轉行打造香草王國 -分享資料：護理師轉行打造香草王國 C. 職場健康新知：職場壓力大又不受重視，研究：男人患心臟病風險增兩倍 -分享資料：職場壓力大又不受重視，研究：男人患心臟病風險增兩倍 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：2023Pop Up Asia 亞洲手創展 松菸盛大開幕 -分享資料：2023Pop Up Asia 亞洲手創展 松菸盛大開幕 B. 職場健康新聞報導：員工身心健康牽動企業生產力！如何落實職場常見健康風險管理與關懷？中華電信推動健康促進有解方！ -分享資料：員工身心健康牽動企業生產力！如何落實職場常見健康風險管理與關懷？中華電信推動健康促進有解方！ C. 職場健康新知：衣服買錯瘦了再穿，鞋子買錯就真的沒機會補救！了解「5大選鞋原則」 -分享資料：衣服買錯瘦了再穿，鞋子買錯就真的沒機會補救！了解「5大選鞋原則」 ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』...

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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 本集來賓：Renee芮霓腳勤｜職場護理師 1. 目前職護的工作環境 2. 在營造業擔任職護的挑戰 3. 平常很愛運動的護理師，在企業裡會不會比較容易帶動同仁的運動風氣？ 4. 在企業嘗試推動過運動活動成效 5. 會建議職護們都以身作則維持健康嗎？ Renee芮霓腳勤｜職場護理師 https://www.instagram.com/renee_run912/ ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 ...

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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：案例分享：鴻海舉辦 #MeToo教育培訓 響應SDGs落實性別平等 -分享資料：鴻海舉辦 #MeToo教育培訓 響應SDGs落實性別平等 B. 職場健康新聞報導：嚴重職場歧視　８年後罹患高血壓機率恐高出54% -分享資料：嚴重職場歧視　８年後罹患高血壓機率恐高出54% C. 職場健康新知：職場上司應對術-從慣老闆手中存活的三步驟 -分享資料：職場上司應對術-從慣老闆手中存活的三步驟 匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生...

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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 本集來賓：Nancy｜職場護理師 1.給大家成為職護的準備建議？應該要具備哪些能力？ 2.精進自己職護工作能力的方法 3.進修學習的經營方法→催眠師 -催眠師是什麼？ -進修的契機？ 4.什麼契機發展成自媒體/個人經營， 想要曝光在大眾面前跟大家分享的機會？ 5.目前經營是以IG為主嗎？ 會有其他見到Nancy的機會嗎？ Nancy｜職場護理師 https://instagram.com/hsuan_nancy?igshid=MzRlODBiNWFlZA== ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clbyo609y01tx01p20jhcf7f5/comments 歡迎留言與我們討論、互動 【職米週Podcast｜實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 本集來賓：Nancy｜職場護理師 1.職護薪資調查深入討論 2.Nancy認為的職護到底在做什麼？職護工作價值？ 3.職護常見會遇到的困境,都怎麼解決？ -如何開始職護工作 -如何跟主管溝通 -員工參與度不高，如何發想創意健促活動 Nancy｜職場護理師 https://instagram.com/hsuan_nancy?igshid=MzRlODBiNWFlZA== ---------------------------------------------- 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值...