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◌ 01:14|什麼是HRBP ?合作的部門有什麼不同?
◌ 04:32|2 位過去的所學專長是什麼?
◌ 05:33|一句話描述 P&G 「工作體感心得」會是什麼?
◌ 06:50|舉辦一個校招的流程會有哪些?
◌ 08:29|加入 P&G 之後…覺得與當初想像一樣嗎?
◌ 09:42|垂直式(?) 的學習曲線?!
◌ 10:49|第一天就當 Manager 為組織帶來影響
◌ 12:07|剛加入就要做決策,會有壓力嗎?
◌ 14:43|P&G 如何做到充分授權?達到多元共融
◌ 16:24|印象深刻的故事分享「大開眼界」
◌ 18:46|崩潰~ 一切發生都太快了!
◌ 20:25|靈魂拷問「你出現在這裡的原因是什麼?」
◌ 23:05|HR 不藏私「面試有幾關?」
◌ 25:04|如何看見一個人的特質?需要什麼特質的人?
◌ 27:17|你如何「因為你」帶來改變?靈魂感!
◌ 28:41|如果沒有快速消費品經驗,是否就沒機會了?
◌ 29:48|P&G 五大特質一次說明!
◌ 30:50|不一定是領導者,但是是位協作者的例子
◌ 31:44|假如我是大一學生,我該如何準備自己?
◌ 34:32|探索的意義與價值,不單只是幫助「找到工作」!
◌ 36:50|前面的故事都偏成功…難道過去不會有低潮嗎?
◌ 39:04|意外發生了怎麼辦?從其他同事身上學會的事
◌ 40:47|”Sometimes we win, Sometimes we learn. ”
◌ 43:30|突如其來的靈魂拷問!「為什麼?目的是什麼?」
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