Wir Menschen sind beschränkt rationale Wesen und von kognitiven Verzerrungen in unserer Urteilsbildung betroffen. Diese Verzerrungen (oder Faustregeln) helfen unserem Gehirn ohne großen Aufwand schnell Entscheidungen zu treffen, sie führen aber oft zu falschen oder für uns nicht optimalen Entscheidungen. Nudges – das sind Anpassungen in unserem Umfeld – können uns dabei helfen, die für uns besseren Entscheidungen zu treffen. In dieser Folge besprechen wir, von welchen Urteilsfehlern man betroffen ist, was Nudges genau sind und wie sie uns helfen können unser Gehirn auszutricksen. Wir überlegen, wie es gelingen kann sich selbst in der Jobsuche zu nudgen, oder wie man sich durch Nudging in Bewerbungen einen kleinen Vorteil verschaffen kann. _______ Nudge - wie man kluge Entscheidungen anstößt von Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein Schnelles Denken, langsames Denken von Daniel Kahneman → an die Bücher kommt ihr auch über die Uni oder das Internet 😉 Studie 1 und Studie 2 dazu, dass Nudges funktionieren, wenn man weiß, dass man genudget wird Positive-Nachrichten Seite Übersicht kognitiver Verzerrungen _______ Zeitstempel: 02:07 - Was ist Nudging 04:33 - Kognitive Systeme 07: 46 - Heuristiken und Verzerrungen 22:15 - Politische und unternehmerische Beispiele für Nudges 27:17 - Nudges für die Jobsuche nutzen 30:35 - Warum man sich auch selbst nudgen kann 33:20 - Nudges, um jemanden zu überzeugen/ um zu bekommen was man will 45:23 - Nudges, um produktiver zu sein, effizienter zu arbeiten, Fehler zu vermeiden und das Wohlbefinden zu steigern