Jede Stellenanzeige ist anders, aber das Vorgehen eigentlich immer gleich. Nachdem wir letzte Woche gehört haben, was in die Erstellung einer Stellenanzeige einfließt, sprechen wir heute über die Analyse und unsere Erfahrungen damit. Vom Chaos und der Überforderung am Anfang bis hin zu unserer jetzigen Methode – wie wir schnell entscheiden, ob wir uns bewerben oder die Stelle rausfliegt und wie unser Entscheidungsbaum aussieht. Welche Entscheidungshilfen gibt es, die wir noch nicht ausprobiert haben und wie erkennt man eigentlich, ob sich eine Bewerbung lohnt? _______ Zeitstempel: 01:55 – Früheres vs. jetziges Vorgehen 10:05 – Wichtigkeit von Aufgaben 12:37 – Muss- und Kann-Kriterien 14:40 – Nichtssagende & allumfassende Stellenanzeigen 21:58 – No Gos 29:22 – aussichtslose & dubiose Stellenanzeigen erkennen 37:41 – Positive Beispiele Stellenanzeigen 41:50 – Negative Beispiele & ausgelassene Chancen für Unternehmen