I detta avsnitt av AI Sweden Podcast gästas vi av Anna Hildeland, personalchef på Sollentuna kommun, för att diskutera kommunens digitaliseringsarbete och dess AI-initiativ. Fokus ligger på hur AI kan användas för att förbättra både medborgarservice och interna processer. Anna belyser vikten av AI i sitt arbete för att effektivisera och utveckla verksamheten. Vi inleder med att prata om hur Sollentuna kommun kickstartade sin AI-resa genom att organisera ett AI-hackathon för att engagera chefer i processen. Genom att samla 150 chefer under en dag utforskades AI:s potential genom praktiska övningar och idégenerering, vilket ledde till över 600 nya idéer för framtida projekt. Anna betonar även vikten av utbildning och kontinuerlig kompetensutveckling inom AI för chefer och medarbetare. Hon beskriver hur kommunen aktivt jobbar för att integrera AI i olika delar av sin verksamhet, inklusive HR där AI-assistenter planeras att användas för att effektivisera arbetsflöden och rekryteringsprocesser. Ett viktigt tema i avsnittet är HR:s roll i att främja en AI-driven organisationskultur som inte bara accepterar förändring, utan också är öppen för innovation och kontinuerligt lärande. Anna framhäver vikten av att ha en organisatorisk struktur som stödjer AI-initiativ och skapar en kultur där misslyckanden ses som en del av lärandeprocessen. Avsnittet avslutas med att diskutera framtida mål och hur kommunen planerar att fortsätta sin resa inom AI, med en stark betoning på vikten av samarbete över kommungränserna för att dela kunskaper och erfarenheter. Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠. Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.