👉 Hva må inkluderes i arbeidskontrakter fra 1. juli 2024, ifølge arbeidsmiljøloven?  En rekke nye opplysninger må inn, og det er derfor viktig at arbeidsgivere begynner arbeidet med å oppdatere kontraktene i god tid før dette. Lovendringen i arbeidsmiljøloven er en følge av EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår. Tre viktige punkter fra episoden her: 🎯 Avtalemalene må være oppdatert innen 1. juli 2024🎯 Mer av det som reguleres i personalhåndbøker må nå inngå i arbeidsavtalen eller utleveres skriftlig ved tiltredelse🎯 Formålet med lovendringene er å sikre større forutsigbarhet for arbeidstakere, ikke å gripe inn i styringsretten 🎙️ I denne episoden av Arbeidslivspodden diskuterer og oppsummerer våre arbeidsrettsadvokater Henning M. Heitmann og Maria Elena Kvalen dette aktuelle temaet. Teknisk ansvarlig er Mari Gjørv Berge. God lytting! See omnystudio.com/listener for privacy information.