Uwaga! W tym odcinku rozmawiam z przedstawicielami grupy zadowolonych architektów! Moimi rozmówcami są Tomasz Bogusz oraz Zofia Zuchowicz z gdańskiej pracowni HAG.   Tomasz Bogusz jest architektem i założycielem pracowni architektonicznej HAG - Human Architecture Group. W biurze bardzo ważnym aspektem jest współtworzenie i współdecydowanie, istotnym elementem jest brak hierarchii wewnętrznej i dobrostan wszystkich współtworzących tę pracownię. W HAGu zatem pracuje się 4 dni w tygodniu w celu zachowania balansu pomiędzy pracą a życiem prywatnym.   Drugim rozmówcą a właściwie rozmówczynią jest architektka Zofia Zuchowicz, która kształciła się na Politechnice Gdańskiej, a doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w pracowni JEMS. Od 2021 roku pracuje w HAGu.   Ten odcinek jest o bardzo niezwykłym (bo normalnym i zdrowym) podejściu do pracy. Jest o idei skracania czasu pracy i aplikowaniu tej koncepcji w branży architektonicznej. Jest o poszukiwaniu, o doszkalaniu się, o współtworzeniu i współdecydowaniu.   Czy 4-dniowy tydzień pracy jest możliwy w biurze architektonicznym?  Czy pracując mniej jesteśmy bardziej efektywni?  Jak wyważyć sukces finansowy biura z dobrostanem pracowników?  Jak zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym?  Jakie cechy biura i pracowników sprawiają, że się da?  Skąd bierze się gloryfikacja przepracowania, romantyzowanie nadgodzin w branży architektonicznej?   Linki uzupełniające odcinek:  Magazyn Pismo o krótszym czasie pracy   Dobrowolne wsparcie dla podcastu Architektura Powinna   Serdecznie zapraszam do słuchania!  Klaudia Lachcik