Diese Episode bietet eine tiefgehende Diskussion über authentische Führung und wie diese im Kontext der Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung steht. Die Gastgeber, Thomas und Cor, erörtern, wie die Authentizität in der Führung durch die Kongruenz zwischen gesprochenem Wort und erlebtem Verhalten definiert wird. Sie betonen die Bedeutung von verlässlicher und kohärenter Kommunikation als Kernkomponente effektiver Führungsqualitäten. Die Diskussion umfasst auch die Themen werteorientierte Führung und wie persönliche Werte sowohl das Individuum als auch sein Führungsverhalten beeinflussen. Es wird erörtert, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte ihre eigenen Werte kennen und wie diese sich auf ihre Entscheidungen und Führungsstile auswirken. Die Episode berührt weiterhin die Unterscheidung zwischen authentischer und unauthentischer Führung und wie dies in verschiedenen Führungsstilen, wie dem autoritären, patriarchischen und transformativen Stil, zum Ausdruck kommt. Ein wichtiger Aspekt der Diskussion ist auch, wie Führungskräfte mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, einschließlich der Generationenunterschiede und dem Wandel der Führungsanforderungen, umgehen können. Insgesamt bietet diese Podcast-Episode wertvolle Einblicke in die Komplexität der Führungsrolle und regt zur Reflexion über die eigene Führungspraxis und -entwicklung an.