Oba jsme s Markétou roky pracovali pro Vodafone, oba na ředitelské pozici. Ona 13 let, já 8. Odtamtud se známe. Já už jsem mimo korporaci 9 let, Markéta kratší dobu. Oba jsme odchod z velké firmy prožívali jinak a vydali se odlišnými cestami.  Teď jsme se po letech sešli a povídali si o tom, jaké to je, začít fungovat bez prestižní vizitky, hezkého pravidelného platu, akciového programu a dalších výhod. Zamýšleli jsme se nad tím, co jsme odchodem z velké firmy ztratili a co získali.  Kdo vlastně jsme, když nemáme důležitě znějící funkci ve velké, globální firmě?  Co po štaci v korporaci dělat dál?  Jak být zabezpečený, než odejdete? Vzpomínáme na korporaci v dobrém? Proč má v každé fázi kariéry smysl budovat si svou osobní značku a jak to sladit se značkou, pro kterou pracujete?  A co dělat pro to, abyste byli na pracovním trhu atraktivní i kolem padesátky? Díky všem, kteří jste nám před podcastem poslali otázky. Na všechny jsme se snažili odpovědět. Jestli naše zkušenosti někomu pomůžou najít cestu, budeme rádi.