安靜離職
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“我覺得你的論點在中間平衡的超好耶，因為他的論點我很認同，可以提供給勞方不同的思考方式，但是前期他的表達有點過於單一角度跟強勢了（雖然我覺得這是老闆很正常的狀態），妳的案例跟觀點平衡了他表達角度缺失的地方，好猛的主持人啊啊啊啊啊啊。
這個議題真的好讚，真的是每個事業的波動中一定會遇到的問題。
我其實蠻喜歡他的講法的，就是無論如何都要溝通，不積極又不溝通就是消極做法，某種角度上來說就是對公司對自己不負責任的人。
他的看法應該就是安靜＋離職=不溝通＋不積極，那不對自己負責任的人也不用奢望社會會替你負責任。
我覺得勞資雙方的問題永遠存在啦，因為太複雜了，也根本不是單一問題，每間公司、每個人狀況都不一樣，就跟男女問題一樣，但是有討論就是讚讚讚”
企鵝拖過喔他 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
11/07/23
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