除了招募，一間公司的人力資源部門還有哪些分工？ 和亞洲相比，歐洲的企業文化真的那麼不一樣，讓來工作的台灣人都回不去了？！ 是不是很好奇，人力資源研究所在念些什麼？ 謝謝在柏林新創公司負責People Operations的Jessie，和我們分享了這麼多關於HR的專業知識！ 讓我們了解到現在的HR已經漸漸不是大家傳統觀念裡的那個形象了， 除了著重在培養人才及發展、建立良好企業文化外， 也期望是公司內部的關鍵人物，帶領、並陪伴著團隊一起朝目標努力前進！！ ♡ 本集重點 ✦ 德國商管HR碩士留學經驗 ✦ HR部門各職位分工 ✦ 德國歐洲職場及企業文化 ✦ HR對於一間公司的影響力 #德國留學 #商管 #人力資源 #歐洲職場 ♡ 本集關鍵字 ✦ 人資學什麼？ 基礎人力資源理論 Organizational behavior 組織行為學：人的行為及心理規律（基礎心理學） Negotiation 協商  Leadership 領導 國際企業文化 統計 研究方法 Case studies Projects ✦ 人資部門的分工： Recruitment 招募 Workplace Employe data and analytics 資料分析 Compensation and benefits Business partner Learning and development (L&D): training program, performance management, mental health ✦ 成為一位成功HR的要件： Leadership and navigation Ethical practice 道德規範的實踐 Business acumen 商業的敏銳度及洞察力（危機處理、風險管理） Relationship management Consultation/ Coaching/ Communication Critical evaluation 批判性評價的能力 Global and cultural effectiveness Empathy 共情 vs. sympathy 同情 ♡ 章節 (00:05:02) 為何選擇念 HR？ 德國人資研究所學哪些專業？ (00:13:52) 一般公司內人力部門會有哪些職位？ 工作後跟在學校學習到的有什麼差別？ 成為一位成功 HR 的條件？ (00:29:34) HR 如何影響公司及其企業文化？ 你目前就職的公司企業文化如何？ (00:37:09) 工作以來學習到的事，以及還想要再增進的部分？ 在柏林工作後的感想是什麼？台/ 亞歐職場差異 想來德國從事人資工作的話，有什麼建議？ ♡ 《柏林不好說 Berlin Hard To Tell》每週一台灣時間7:00更新 到Instagram關注我們的生活：www.instagram.com/berlinhardtotell 請我們喝一杯：pay.firstory.me/user/berlinhardtotell ♡ 分享喜悅、疑難雜症歡迎填寫 #不好說滴雞精：www.surveycake.com/s/ZX9dN Powered by Firstory Hosting