🖊️ Ebben az adásban Kardos András - a WeareHR társalapítója - volt a beszélgetőtársam. András közgazdász, diplomás szupervizor és üzleti coach, aki karrierje nagy részét a multik világában töltötte HR vezetőként. Elképesztő tudással rendelkezik a szakmájában, és lényegében nincs olyan helyzet, amit valamilyen úton-módon ne tapasztalt volna meg. Manapság vállalkozóként segíti a hazai vállalkozásokat külsős tanácsadóként, jellemezően a KKV szektorban. Nekem is rengeteget segített már az elmúlt évek során, és bármikor leülök vele beszélgetni mindig tanulok valami újat. Gyakorlatias szemléletmódja, rendkívüli tapasztalata és coaching hozzáállása a garancia arra, hogy bármilyen kérdéssel keresem meg, biztosan tud segíteni. Éppen ezért nagyon örültem, amikor elfogadta a felkérést és le tudtunk ülni beszélgetni a HR témakörről. Ez ugyanis egy olyan téma, amivel sok vállalkozó - köztük én is - csak amolyan “kötelező” jelleggel foglalkozik. Már ha foglalkozik. A mai beszélgetésből viszont kiderül, hogy lényegében az adott cég sikeressége múlik azon, hogy ki hogyan kezeli a HR kérdéskört. Az adásban említett cikkeket itt találod: Toborzás: https://wearehr.hu/2023/04/12/egyszeru-toborzasi-tippek-vezetoknek/ Megtartás: https://wearehr.hu/2023/01/10/megtartas-a-vezeto-egyik-legfontosabb-feladata/ https://wearehr.hu/2023/02/07/a-megtartas-nem-varazslas-i-resz/ https://wearehr.hu/2023/03/22/a-megtartas-nem-varazslas-ii-resz/ Exit interjú: https://wearehr.hu/2020/10/20/kilepesi-interju/ Vendég: Kardos András - WeareHR Házigazda: Balogh Dávid - BOOM Marketing 0:00 Kezdés 01:14 Aktuális HR témák 03:35 A toborzás fontossága 06:33 Az employer branding fontossága 07:35 A kiválasztási folyamat lépései 10:12 A multik tapasztalata 13:47 Hibázás 35:52 Motiváció és munkavállalók megtartása 40:35 A munkakör és motiváció összefüggése