本集《生技來一刻》邀請到 June 林靜君醫師，她在橫跨太平洋兩岸的台灣與美國，都有豐富藥廠醫藥事務 (medical affairs) 經驗，同時也是具備臨床經驗的醫學專家。醫藥事務作為藥廠和臨床醫師間的橋樑，需要非常需要靈活地應對進退，除了醫學知識，對不同地區醫師文化的敏感度，更是勝任這份工作的關鍵。June 具備在台美兩地的成長經驗，以及扎實的醫師訓練，成為這份工作的不二人選。但儘管擁有跨文化的成長背景，June 在職涯早期階段，仍然十分費勁。June 大方地和我們分享了許多她如何克服文化障礙的珍貴經驗。 June 吸引我們的，不僅是她橫跨臨床和藥廠、橫跨不同文化的豐富工作經歷，更是她精彩的生命歷程。她過往艱辛的生活和職涯歷程，淬煉出堅毅不服輸的樂觀，與對少數族群的真誠關懷。相信林醫師真誠的分享，能鼓舞每一個還在生活與職涯中掙扎向前的你我。 🧑‍💻 林靜君醫師 June Lin：https://www.linkedin.com/in/junelin20202023/🎤 主持人 | 許祐湉：https://www.linkedin.com/in/yu-tien-hsu-04043241/🎤 主持人 | 何逸雲：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/🧑‍💻 後製 | 吳畇芸：https://www.linkedin.com/in/yun-yun-wu-3b0303106/ 過去相關訪問： 藥廠中的活字典－醫藥事務部門 (Medical Affairs) ft. Jessiehttps://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%e8%97%a5%e5%bb%a0%e4%b8%ad%e7%9a%84%e6%b4%bb%e5%ad%97%e5%85%b8%ef%bc%8d%e9%86%ab%e8%97%a5%e4%ba%8b%e5%8b%99%e9%83%a8%e9%96%80medical-affairs-ftjessie/ 從醫師到Medical Director的多元道路與選擇 – 薛涵中醫師、吳庭輝醫師專訪https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/emilyandting/ 不同型態的Medical Director工作、職涯面面觀 – 薛涵中醫師、吳庭輝醫師專訪https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ting-emily-2/ 醫師在藥廠—臨床執業以外的職涯選項 ft. Starrhttps://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/starrchen/ 醫療與大數據分析 – Ivy Weng醫師訪談https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ivy-md/ 找到自己的路：從臨床、國際衛生到Real-World Evidence – 楊昆澈醫師專訪https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/rwe-dr-quitin/ 數位醫療新趨勢與創業領導力 ft. Dr. Liz Kwohttps://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/liz_kwo/ 「商業與策略」系列 - 藥廠投資組合管理 ft. 羅盈智醫師https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ying_chih_paul_lo/ 讓我們來談談疫苗 ft. 連加恩醫師https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%e8%ae%93%e6%88%91%e5%80%91%e4%be%86%e8%ab%87%e8%ab%87%e7%96%ab%e8%8b%97-ft-%e9%80%a3%e5%8a%a0%e6%81%a9%e9%86%ab%e5%b8%ab/ 生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotechBTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 時間軸 講者自我介紹與成長經歷 (1:10)從醫療進入藥廠的契機與多元職場文化轉換 (7:35)醫師在藥廠可以擔任的角色 (14:42)如何培養在跨文化跨國的溝通與領導能力 (21:30)美國藥廠擔任Medical affair職位需要的能力 (40:45)創立生訓科技 (BioSenseTek) 的歷程 (47:50)給聽眾的職涯建議 (53:35)如何提昇多元平等的環境 (58:20)