Plus de 9 personnes sur 10 manquent de sens au travail, et un tiers va jusqu’au burn-out ! Face à ce constat, somanyWays s'est donnée une mission : Permettre à chacun de trouver du sens dans son travail. Leur solution pour agir dans les entreprises avant qu’il ne soit trop tard ? Un bilan de sens et un accompagnement digital personnalisé pour permettre à TOUS les collaborateurs d’être acteur de leur travail. Dans ce nouvel épisode Alexandre Laing, le CEO de Tudigo reçoit Anaïs Georgelin, CEO de somanyWays pour parler de ce défi RH et sociétal. Au programme : Pourquoi les organisations doivent-elles faire du sens au travail une priorité ?Le pouvoir du jobcrafting (l'art de façonner son travail pour y trouver plus de sens) pour retenir et engager les talentsLes fonctionnalités de la plateforme qui révolutionnent les RH : cartographie du rapport au travail et solution de matching entre les attentes des collaborateurs identifiées et les dispositifs RH existants dans l'organisation Une conversation à écouter dans « C'est pas dans le deck », le podcast qui dévoile le détail qui change tout.