“Ich finde die Gesprächsintervalle sollten nochmal gründlich überdacht werden, ich halte zwei Sitzungen im Monat für sehr wenig, außerdem finde ich ebenfalls, dass gerade im Puncto Führungskräftebesetzung die männliche Komponente herangezogen werden sollte, um nachhaltig in Zukunft auch die weibliche Führungsrolle intensiver nicht nur um zu fordern und fördern, sondern auch um diese zu stärken. Hinter jeder Frau steht ein starker Mann.”
Djex1980 via Apple Podcasts ·
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04/04/23