🎙 **Neue Podcastfolge der Coachingbande: PERMA-Modell im Coaching** 🎧✨ In unserer aktuellen Folge tauchen wir tief in das PERMA-Modell ein – eine wissenschaftlich fundierte Methode, die dir hilft, mehr **Zufriedenheit, Erfüllung und Wohlbefinden** in deinem Leben und Coaching zu erreichen. 💡✨ Du fragst dich, was hinter PERMA steckt? 🤔 Ganz einfach: P = Positive Emotionen 😁 E = Engagement 💪 R = Beziehungen 💞 M = Sinnhaftigkeit 🎯 A = Erfolg & Leistung 🏆 Wir zeigen dir, wie du dieses Modell effektiv in deine Coachingpraxis integrieren kannst, um deinen Klient*innen zu helfen, **ihre Stärken zu entdecken**, ihre Resilienz zu fördern und ein Leben voller Zufriedenheit zu führen. 🌟 Egal, ob du Coach bist oder einfach nur neugierig darauf, wie du dein eigenes Wohlbefinden steigern kannst – diese Folge ist genau das Richtige für dich! 🔥 Hör gleich rein und lass dich inspirieren, das PERMA-Modell in deinem (Coaching)Alltag anzuwenden. 🎧✨ Der Link zum Podcast ist in unserer Bio! 🔗 ✨ **Coachingbande – Dein Podcast für Deine persönliche Weiterbildung als Coach und für aktives Lernen, das Spaß macht** 🌱 👉 **Jetzt reinhören und PERMA entdecken!** 🎙💫 Außerdem gibt es noch die folgenden Fortbildungen bei uns: 15.10. – 18.10.24 Lösungsorientiertes Krisen-Coaching 18.10.24 – 01.02.25 Ausbildung NEW WORK COACH 23.10. – 25.10.24 Hypnose sicher im Coaching anwenden 04.11. – 05.11.24Führungskräftecoaching 04.11.24 Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching 13.11.24 – 29.08.25 Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung 22.11.24 Mit dem IKIGAI im Coaching arbeiten 27.11.- 28.11.24 Das Why & How im Coaching erarbeiten 10.12.2024 Infoabend zur Systemischen Coachingausbildung   #Podcast #Coachingbande #systemischescoaching #systemischeberatung #coachingausbildung #coachingpodcast #coachingbusiness #selbstständigalscoach #systemischercoach #coachingbandepodcast #systemischecoachingausbildung #onlinecoachingausbildung #Glaubenssätze #Berufscoaching #PersönlicheEntwicklung #coachwerden #veränderung #CoachingTools #Methodenkoffer #CoachCommunity