64% des candidats privilégient les informations fournies par un salarié déjà en poste avant de postuler. (source : le Figaro recruteur) En effet, quoi de mieux qu'un collaborateur pour raconter la réalité de la marque employeur d'une entreprise ?! 💬 Pour permettre à vos salariés de partager leur témoignage, plusieurs possibilités : 💡 Les encourager à donner leur avis sur des sites comme Glassdoor 💡 Produire une websérie où vous interviewez des collaborateurs pour qu'ils racontent leur expérience 💡 Créer un podcast pour profiter de la proximité émotionnelle propre au format audio 💡 Créer un programme ambassadeur 🧐 Mais qu'est-ce qu'un programme ambassadeur ou programme d'employee advocacy ? Cette stratégie consiste à former, valoriser et récompenser les collaborateurs qui prendraient la parole sur leurs propres réseaux sociaux pour parler de votre entreprise. Audrey Brahim, Head of corporate communication & engagement, nous raconte comment un tel projet a été déployé à l'échelle internationale, chez AXA ! Son challenge ? Faire vivre la marque employeur du groupe historique, AXA, grâce à ses salariés ambassadeurs.