En este episodio conversamos con Lyz Escalante: empresaria, columnista, escritora y conferencista. Durante casi 30 años se dedicó a la administración de talento en diferentes organizaciones y hoy está enfocada en diseñar la gestión del cambio a través de su empresa “Expertos en Modelos de Competencias”. Lyz es socióloga y cuenta con una maestria en Desarrollo Organizacional. En 2020 fue reconocida como Ejecutiva influyente para directivos y gerentes en México en LinkedIn, seleccionada Top Voice 2019 en Latinoamérica, Top 10 México RH Influencer 2021 GOIntegro y columnista del periódico El Economista. En 2024 Favicon, la plataforma especializada en influencers B2B y B2C, registró que Lyz forma parte del ranking de los 200 profesionales creadores de contenido más influyentes de Hispanoamérica. En Cuentos Corporativos nos gusta mucho la temática de la motivación laboral. Es más, de ahí viene el nombre de nuestro podcast: los cuentos que se viven en las corporaciones. Cuando comenzamos, hace ya cuatro años, teníamos muy presente los aspectos relacionados a clima laboral, renuncia silenciosa, y felicidad en el trabajo. Lyz Escalante constantemente reflexiona sobre estos asuntos. Sobre rotación de personal y el costo que éste puede representar para las empresas, explicó que si una empresa con 1,000 colaboradores experimenta una rotación del 50%, ¡puede perder hasta 1.5 millones de dólares en un año! Puntos Principales de la Entrevista: * Trayectoria y Marca Personal de Liz Escalante: Liz relata su evolución profesional desde sus inicios en el área de recursos humanos hasta convertirse en una top influencer en LinkedIn. Destaca cómo su curiosidad y amor por el aprendizaje han sido claves para su éxito, y cómo ha construido una sólida marca personal que la distingue en el ámbito corporativo. * Innovación en Recursos Humanos: La conversación aborda cómo Liz ha implementado nuevos modelos de competencias y formación personalizada en su empresa, Expertos en Modelos de Competencias. Explica cómo la integración de tecnologías avanzadas y el enfoque en la biología del comportamiento humano están transformando la forma en que las empresas gestionan y desarrollan el talento. * Liderazgo Consciente y Cambio Organizacional: Liz discute la importancia de la conciencia y el liderazgo auténtico en la transformación organizacional. Comparte su enfoque en la meditación, la nutrición consciente y el bienestar integral como pilares para el desarrollo personal y profesional, y cómo estos elementos pueden mejorar significativamente la cultura y el rendimiento de las empresas. Para más información y contenidos exclusivos: * Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack * Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook * Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram * X (Twitter): Cuentos Corporativos en X * Email: [email protected] #RecursosHumanos #LiderazgoConsciente #Innovación #Competencias #DesarrolloOrganizacional #GestiónDelCambio #MarcaPersonal #LinkedInInfluencer #CulturaCorporativa #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com