Coronanedlukningen kickstartede en revolution for hybridarbejde, men undersøgelser viser, at ledere er udfordret af ansatte, der arbejder hjemmefra. Derfor tyer flere og flere virksomheder til digitale hjælpemidler, der indsamler store mængder data om medarbejdere og deres arbejdsflow. Er dataindsamling et nødvendigt onde for at sikre fleksibilitet på arbejdet, eller et røgslør for mere overvågning?Vi spørger Kasper Edwards, Professor ved DTU og førende forsker i hybridarbejde.