In der heutigen Episode des Podcasts dreht sich alles um die Themen Fusion und Personal in der Steuerberaterbranche. Daniel Kubitza begrüßt Susanne Pannenbäcker und erneut Stefan Heinicke von der Jost AG, um über die Herausforderungen und strategischen Ansätze bei Kanzleifusionen zu diskutieren. Besonders im Fokus stehen die Integration von Mitarbeitern und IT-Systemen nach einer Fusion. Heinicke betont, dass der Erfolg einer Fusion maßgeblich von der harmonischen Zusammenführung verschiedener Kanzleistrukturen und -kulturen abhängt. Dabei spielen Soft Skills eine wesentliche Rolle, um die Mitarbeiter beider Kanzleien erfolgreich zu einem Team zu verschmelzen. Susanne Pannenbäcker ergänzt, dass neben technischen Aspekten besonders die menschliche Komponente entscheidend ist. Die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeiter sind essenziell, um die neuen Strukturen zu stärken und den Übergang möglichst reibungslos zu gestalten. Sie weist darauf hin, dass eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess und regelmäßige Meetings zur Konfliktvermeidung und zum Austausch beitragen können. Das Ziel sei es, eine neue, gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und effektiv arbeiten können.