22. Er employee advocacy andet og mere end posts og personlige profiler? - Kasper Arp-Hansen.
Description
”Hvordan får man nogen af de mest eftertragtede fagligheder til at søge job i sin organisation”, spurgte alle?
Hvis du så ovenikøbet er i den offentlig sektor, har et navn
der ikke rimer på noget og din eneste kunde er SKAT? Hvordan skal talenterne så få øje på dig?
Det handler den her episode om.
Gæsten er Kasper Arp-Hansen, Employer Branding Manager i en
af landets lidt mere tilbagetrukne styrelser – Udviklings- og
Forenklingsstyrelsen.
Vi kommer blandt andet ind på:
· Er ambassadørskab og employee advocacy 2
forskellige ting?
· Hvordan man skaber rammerne for at få
specialisterne ud at møde de kommende kandidater.
· Hvem man skal samarbejde med internt.
Find Kasper og følg hans arbejde her:
https://www.linkedin.com/in/kasperarp-hansen/
Gæst i dagens episode er Ann-Christina Matzen.
– Leder i JAC, den 90% ledelsesløs organisation under Gentofte Kommune. Hun er superaktiv på LinkedIn og
nå ja…forfatter til Ledelse i virkeligheden
Ann- Christina har en forbilledlig rolig indstilling til at
bruge sin personlige...
Published 10/17/24
Det er ikke HELT uproblematisk at fortælle om sit bestyrelsesarbejde, men det behøver heller ikke at være decideret svært.
Det er ikke DET vigtigste i bestyrelsesarbejdet, at være formidlende, men det er absolut heller ikke ligegyldigt.
Og ikke mindst - det er stadig et kriminelt undervurderet...
Published 09/13/24