Description
Как корейский бренд стал мировым лидером на рынке смартфонов, телевизоров и бытовой электроники одновременно? Нужен ли большой компании яркий лидер? Что лучше: нанимать готовых профессионалов или воспитывать своих? Ищем ответы на примере Samsung, которая стала символом подъема Южной Кореи, превратившись в глобального гиганта.
В новом выпуске Никита, Олег, Семён и Слава обсудили, как Samsung объединила японскую модель и западные методы ведения бизнеса, почему исследователи считают рост компании бизнес-парадоксом , а власть внутри корпорации передается по наследству.
Материалы, упомянутые в выпуске:
Книга «Путь Самсунг. Стратегии управления изменениями от мирового лидера в области инноваций и дизайна». Сонг Джеен, Ли Кенмук
Книга «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно». Ричард Румельт
SberMarket Tech в Telegram: https://t.me/sbermarket_tech
Cтатьи: https://habr.com/ru/company/sbermarket
Видео: https://www.youtube.com/c/SberMarketTech
Вакансии: https://bit.ly/3cXYptM
«Терменвокс» в Telegram: https://t.me/terminvox
— К рабочему коллективу нужно относиться как к семье!— Нет, на работе должна быть здоровая конкуренция как в спортивной команде!
Какой вариант всё-таки лучше — разбираем подходы исследователей лидерства.
Называть рабочий коллектив семьёй — манипуляция со стороны работодателя? Какой подход к...
Published 08/07/24
Кто такой идеальный продакт для разработчика и идеальный разработчик — для продакта? Конкурируют ли IT и продукт друг с другом? И что делать, если команда не перформит?
Эти и другие вопросы ведущие подкаста Семён Мацепура, Олег Федоткин и Дима Бобылёв обсуждают с Леной Тихоновой, директором по...
Published 07/24/24