Может ли заработать компания, где каждый делает то, что хочет? Как оценивать работу сотрудников, если нет менеджеров? Как нанимать, если нет HR-отдела? У Valve более пятидесяти миллионов клиентов, а годовой оборот составляет сотни миллионов долларов. Но по сути, фирмой никто не руководит. Новый выпуск о том, как работает самая успешная плоская структура «без боссов», как существует команда разработчиков без явно выделенного лидера и как в плоской системе Valve естественным образом складывается иерархия. Материалы, упомянутые в выпуске: Valve Handbook. Philip L. Skousen «Флатландия». Роман Эдвин Эбботт «Записки примата: Необычайная жизнь ученого среди павианов». Роберт Сапольски «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ». Дэниел Гоулман «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». Дэниэл Гоулман SberMarket Tech в Telegram: https://t.me/sbermarket_tech Cтатьи: https://habr.com/ru/company/sbermarket Видео: https://www.youtube.com/c/SberMarketTech Вакансии: https://bit.ly/3cXYptM «Терменвокс» в Telegram: https://t.me/terminvox