Si vous souhaitez mettre fin à votre relation de travail, vous devez en informer votre employeur ou employé. En général, votre contrat de travail précisera si vous devez faire cette notification par écrit. Si ce n'est pas le cas, une notification verbale est acceptable. Cependant, la résiliation ne prend effet qu'une fois que l'autre partie a reçu votre notification de congé. Il est donc important de vous assurer que votre employeur ou employé a bien reçu votre lettre de résiliation. Il est préférable d'envoyer votre lettre en recommandé. Vous pouvez également la remettre en personne, mais dans ce cas, demandez un accusé de réception, par exemple en faisant une copie de votre lettre de résiliation.