Q07. En el trabajo mis opiniones parecen contar. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q06. Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Silvia Liñán TreviñoConexión | Afinidad | Disciplina| Aprendedor | Logrador Socia fundadora de Concordia Bienestar y Productividad, Consultora experta en PYMES, Coach ejecutiva certificada por la Universidad Iberoamericana, Coach de fortalezas certificada por Gallup. Obtuvo el Certificado de Competencia Laboral en Consultoría por la International Certification of Quality Systems y el registro como Consultor Pyme-JICA por la Agencia de Cooperación Internacional del Japón. Actualmente estudia...

Claudia Cardozo Conexión | Maximizador | Logrador | Aprendedor | Responsabilidad Claudia, es la fundadora de InnateFive, también es coach de fortalezas certificada por Gallup, líder en diversidad e inclusión e inmigrante colombiana de primera generación en los Estados Unidos. Sus 5 fortalezas principales la han ayudado a forjar una carrera en múltiples industrias en los sectores público, privado y sin fines de lucro. Comprometida al crecimiento personal y con una gran pasión por ayudar a...

Q05. Mi jefe/supervisor, o alguna otra persona en el trabajo, demuestra tener un genuino interés en mí como persona. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q04. En la última semana he recibido reconocimiento o elogios por un trabajo bien hecho. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

José Manuel Hernández Páez Aprendedor | Maximizador | Logrador | Afinidad | Responsabilidad José Manuel es un apasionado del trabajo con grupos y la generación de conciencia, lo que lo llevó a dedicarse a trabajar de la mano con organizaciones para apoyarlas en su desarrollo y desempeño. Ya son 17 años desde que comenzó a formarse en herramientas de facilitación, Coaching de Equipos, Coaching de Fortalezas de Gallup, Change Management Professional HUCMI, medicina tradicional china, LEGO...

Q03. En el trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q02. Tengo el equipo y los materiales que necesito para hacer mi trabajo correctamente. Conoce las necesidades emocionales que se requieren para el desempeño. Nivel Necesidades Básicas. Q02 Gallup Compromiso Emocional Engagement Materiales y Equipo Necesidades Básicas Materials and Equipment

Q01. Sé lo que se espera de mí en el trabajo. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Descubre la importancia de conocer, medir las necesidades emocionales de los individuos y cubrirlas para incrementar la productividad, rentabilidad de las organizaciones. El bienestar del Ser Humano está vinculado al Compromiso Emocional.

Mayte Cantarero Menchaca Individualización | Empatía | Adaptabilidad | Idear | Conexión Emprendedora tapatía con más de 25 años en la industria de la moda. Diseñadora y coach en fortalezas certificada por Gallup. Su trayectoria inició cuando ella tenía 17 años abriendo un taller de costura con marca propia y con el que posteriormente abrió 5 tiendas de ropa. Su experiencia profesional es paralela en dos ámbitos: por un lado el diseño y desarrollo de producto y por otro la formación de...

María Antonietta González Individualización | Aprendedor | Responsabilidad | Activador | Maximizador Es experta en el área de gestión humana y desde hace más de 23 años ha liderado equipos en las áreas de talento humano dentro de industrias tales como: tecnología, telecomunicaciones, marketing digital y farmacéutico en Venezuela y México. La apasionan la identificación y el desarrollo del talento basado en fortalezas que fomenta el compromiso de los colaboradores, la innovación y el...

Marlene García Estratégico | Logrador | Activador | Maximizador | Aprendedor Es Directora de Operaciones en CONTPAQi®️, se formó con Ingeniera en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), cuenta con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la UNIVA y un MBA Global por la Universidad de Cataluña y OBS School, cursó el Programa de Perfeccionamiento Directivo D1 en el IPADE Business School, obtuvo una certificación en...

Marie es ingeniero civil industrial con 14 años de experiencia en el sector del transporte aéreo. Es coach certificada en fortalezas y ayuda a individuos, líderes y equipos a que descubran su mayor potencial y encuentren la forma más efectiva en la que pueden brindar su mayor contribución al mundo. Ella acompaña a las personas para que descubran su liderazgo natural y puedan aplicarlo productivamente para alcanzar su máximo desempeño. Sus 5 temas de talento dominantes son: Empatía | Conexión...

Este programa será muy especial pues tendremos por primera vez la participación de tres experimentados coaches en fortalezas que nos hablarán sobre el impacto que han logrado a través de CliftonStrengths con líderes y organizaciones. Alma Azuara Es Ingeniera industrial con Maestría en psicología organizacional, coach certificada por Gallup en fortalezas, coach ejecutiva certificada por ology. Trabajó por cinco años para el grupo Pepsico y desde el 2015 dirige la firma de consultoría...

Guest: Diana González Directora RRHH - Starbucks Coffee México - Partner desde 2007 Diana es originaria de la Ciudad de México y se integró a Starbucks hace 14 años. Apasionada del desarrollo de las personas ha impulsado en la organización estrategias que equilibran los resultados del negocio con la superación y bienestar de los equipos de trabajo. Diana es Psicóloga por la Universidad Iberoamericana y se especializa en el Desarrollo Organizacional, cuenta con certificación en Coaching...

Ilse de la Cruz Gómez es una apasionada del coaching, la tecnología y la educación. Es una experta global en RRHH con un fuerte enfoque en el desarrollo organizacional, de líderes y de individuos. A lo largo de su carrera, Ilse de la Cruz Gómez ha trabajado en Alemania, Estados Unidos, China y México. Ha colaborado para la empresa multinacional alemana T-System en Frankfurt am Main y actualmente es Experta en Desarrollo de Personal para Bosch en Alemania a nivel global. Al tener un rol...

Brenda Barrón recibió su certificación como Coach Global de Fortalezas de Gallup en el año 2020 y ha dado más de 100 sesiones de coaching en Fortalezas. Brenda dice que aprecia cada vez más la importancia de reconocer y valorar en las personas los talentos naturales que los hacen únicos. Encanta trabajar la metodología de Gallup de Talentos y Compromiso porque se puede medir y entender la parte Soft del Líderazgo de una forma más tangible. Sus Top 5 son Conexión, Aprendedor, Maximizador,...

Yadira Abouomar es Consultor Organizacional, Coach Profesional Certificado bajo la ICF, Speaker y presidente de Level Up Consulting Services. Yadira se caracteriza por utilizar un enfoque estratégico, creativo y ágil al diseñar soluciones de desarrollo organizacional. A través de su carrera ha tenido la oportunidad de apoyar a empresas como Merck, Coca Cola y MCS, entre otros. Como Coach Organizacional además cuenta con varias certificaciones especializadas como: Coach de Fortalezas...

María Eugenia (Maru) Gandara Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo del talento humano, en diversos sectores empresariales y diferentes países, Maru es “una persona de personas” con foco en las personas, líderes, equipos, cultura, productividad y reconocimiento. Maru es Especialista en Dinámicas de grupos, Facultativa en Programación Neurolingüística y Coach de Desarrollo de Fortalezas por Gallup. Maru's CliftonStrengths Top 10: Individualización, Activador, Aprendedor,...

Sylvia de Hohberg Más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo en organizaciones globales como Lufthansa German Airlines y Sabre, liderando múltiples operaciones e implementaciones con líderes y equipos cross-country y multifuncionales, multiculturales, multigeneracionales y remotos. Sylvia's Top 5 fortalezas son: Maximizador, Aprendedor, Coordinador, Desarrollador, Positivo ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a...

Andrés Tobón es actualmente Director de Área de Revenue Management para Marriott International, la reconocida empresa del mundo de la hospitalidad. Un apasionado de Gallup StrengthFinders, Andrés se certificó en el año 2019 como Coach en Fortalezas y ha podido practicar con sus diferentes equipos de trabajo y ver el gran impacto que tiene este acercamiento al liderazgo. Consciente del impacto que tiene en otros, Andrés tiene como meta no solo ser un maximizador de ingresos para su portafolio...

Claudia es una experta en el incremento de la productividad y rentabilidad de equipos directivos a través del modelo de coaching. De la mano de CEO ́s, Directores Generales y Dueños de Empresas se enfoca en establecer programas para maximizar el retorno de inversión. Es fundadora y directora de la Firma de Recursos Humanos “The Olive Tree Coaching” desde el 2016. Posee 17 años de experiencia en empresas multinacionales y su último puesto fue de Directora de Recursos Humanos en el laboratorio...

Sandra Camacho Ramírez - Sandra es la Directora Nacional de Ventas de MaryKay. Sus Fortalezas principales son Armonia, Positiva y Adaptabilidad y ha estado utilizando estas Fortalezas en el desarollo de su equipo ademas de su Licenciatura en Informatica y Maestria en Administración. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el...