Maria Norberg, VD & Grundare av nätverket Teknikkvinnor Så skapar vi rätt förutsättningar för jämställdhet och inkludering inom teknikbranschen. I takt med att hållbarhetsutmaningarna blir tydliga hos allt fler arbetsgivare, inte minst inom jämställdhet, behöver vi också finna lösningarna för att lyckas. Hur river vi strukturella och mentala hinder för att bli jämställda och inkluderande? Vad krävs och av vem? Vad driver utvecklingen nu och framöver? Maria Norberg, ingenjör och grundare av nätverket Teknikkvinnor, delar med sig av sina erfarenheter och reder ut vad som krävs för att behålla och attrahera fler medarbetare tillteknikbranschen. Detta avsnitt är en del av symposiet Ett Inkluderande Sverige 2022 som hölls i mars 2022. Läs mer om Mitt Liv: www.mittliv.com Följ oss: https://www.instagram.com/mittlivab/ https://www.facebook.com/MittLivAB