Avsnitt två handlar om rekryteringsprocessen. Processen kan ju vara mer eller mindre komplex, alltifrån om man får in en kandidat på rekommendation, till att man hittar någon lämplig på tex LinkedIn. Här finns då flera olika metoder och tekniker för att underlätta och vägleda en rekryterare: referenstagning, kodtest samt personlighetstest. Men behövs dessa olika verktyg, och i så fall när? Fördelar och eventuella nackdelar? Detta belyser vi dagens avsnitt.