การเลือกคนเข้ามาทำงานในทีมนั้นมีหลายปัจจัย เมื่อเจอคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งนั้น ไม่ว่าจะในฐานะพนักงานชั่วคราว พนักงานประจำ หรือแม้แต่คนที่เหมาะสมสำหรับการเลื่อนขั้น หากปล่อยให้หลุดมือไปอาจเป็นการเสียโอกาสที่ดี จะเริ่มพูดอย่างไรให้เจ้านายหรือคนที่มีอำนาจในการตัดสินใจอยากทำความรู้จักคนที่แนะนำให้ และเลือกเขามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม