Os dados estão em um levantamento realizado pela plataforma Envoy, com mil funcionários e 250 executivos nos Estados Unidos. Os pesquisadores explicam que o resultado tem ligação direta com o que eles chamam de 'viés de proximidade'. 'Líderes tendem a recompensar e reconhecer mais funcionários dos quais eles se sentem próximos, mesmo que seja algo inconsciente', completa Juliana Causin, da Época Negócios, que dá mais detalhes sobre o tema.