Sollten wir Organisationen statt Menschen ändern? Wie schafft ein Team es, sich neu zu organisieren? Was sind „anschlussfähige Irritationen“? Und was hat der Soziologe Niklas Luhmann mit New Work zu tun? Antworten liefern in dieser #ErfolgsgeDANKE-Episode Christiane Kühne und Larissa Clasen. Die beiden bilden das Beraterinnen-Duo „Freischwimmer“ und arbeiten gemeinsam mit Unternehmen daran, sich aus alten organisatorischen Mustern zu befreien und so selbst zu Freischwimmern zu werden. Sie berichten zudem von ihrem Weg in die Selbständigkeit, bei dem sie „lange gefackelt haben“.