หลายองค์กรตอนนี้มีคนทำงานหลากหลายช่วงวัยทั้งคนรุ่นใหม่และคนรุ่นใหญ่ ซึ่งแต่คนแต่ละรุ่นต่างมีจุดเด่นเป็นของตัวเอง เช่น คนรุ่นใหญ่มีประสบการณ์ในการทำงาน มีวุฒิภาวะในการแก้ไขปัญหา ส่วนคนรุ่นใหม่เติบโตมากับโลกของเทคโนโลยี จึงรู้และทันต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถนำมาปรับกับการใช้งานได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นภายในองค์กรระหว่างคนทำงานรุ่นใหญ่กับเด็กรุ่นใหม่ ใครสำคัญกว่ากัน ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และ คุณจีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง เล่าให้ฟังในรายการ เศรษฐกิจติดบ้าน ค่ะ