W czasie moich autorskich spotkań ze strony słuchaczy padło wiele pytań, na które odpowiadałam na bieżąco. Były one jednak na tyle celne, iż postanowiłam zebrać je ponownie a odpowiedzi udostępnić szerszemu audytorium.  Poniżej niektóre z nich, sprawdź, czy Ty też się nad tym zastanawiasz: Czy korzystanie z badań kompetencji w rekrutacji nie jest przypadkiem dyskryminujące? Jak przekonać pracowników, by chcieli zrobić test kompetencji?  Czy pokazywać wynik lidera na forum zespołu, czy to powinno być tajne? Link do książki: https://mtbiznes.pl/produkt/zaangazowany-zespol